中国美业的教育部
美合传祺
老板，为什么要带核心团队上井冈山学习《高管合伙战队》？
一、论企业生命力：长征的胜利是因为共产党人有革命信仰，有革命精神；企业文化为何无魂，是因为没有信仰；企业文化为何无根，是因为老板本身就没有事业梦想，没有价值观，没有成功信念，所以企业就没有办法蓬勃壮大。
二、论企业合伙制：过去用股权，今天必须用合伙制，唯有合伙制才可以拥有共同的使命感，毛主席之所以带领共产党人革命成功，就是因为一帮拥有共同使命感的人在一起干事业！
三、论团队成功：为何高德地图、百度地图打败导航仪，是因为它们每天更新；用过去的旧地图，一定找不到今天的新财富；全新的互联网时代，一定要用新武器，才可以拿下新结果。很多时候，我们都是被自己的固执淘汰了。
四、论客户合作：为何企业总是决策失误？你知道客户要什么吗？厂商与代理商永远要知道的是，有时候不是我们给客户讲了什么？也不是客户想要什么？其实很多客户都不知道自己到底想要什么？核心是我们应该如何与时俱进，如何看待这个行业？我们应该给客户贯彻什么？强迫要求他们掌握什么？拿到什么？做到什么？他们才会得到什么！
五、论企业品牌：企业经营之所以发展停滞、缓慢、总遇到瓶颈，经营多年产品与渠道还是裂变，无法在市场爆发，是因为很多企业只做产品而不做文化，没有文化的产品是无法形成品牌的；没有经营的根，就无法让树枝叶茂盛。
六、论高管创业失败率高：军阀混战时代，都是你方唱罢我方登台，人人都想做老大，最终个个消失死去；失败的原因就是自己本身就没有信仰，没有价值观，没有使命感，没有胸怀，不懂得合作，开始就意味着结束。
美合传祺，创造你我的传奇！