美合传祺
中国美业职业系统教育权威
法国优如雅
各位美业精英，大家晚上好
我是来自广州优如雅集团的程海燕
也是2组的组长，今天能听到罗老师的课程，非常感恩我们企业的领导，樊总，毛总，田总，因为他们我们今天才有机会在这里学习。所以感恩企业的栽培和信任，也非常感恩罗老师，非常辛苦的教导我们，今天其实学的很多，虽说不同于其他的培训，但是其实一天的课程量还是很大。
今天首先是讲的格局和思维，企业想要改革和蜕变，一定是领导者们思维和格局的改变和引领，所以，我才是一切问题的核心，只有我变了，整个团队才会变。因为作为员工，他们可能会做，但是不知道该做什么，所以需要我们用正确的思维去影响，同时公司缺的不是员工而是缺一批有战斗力有影响力有凝聚力的狼性团队。所以如何塑造一批志同道合的高效率团队，就需要有一批能够时刻独当一面的高管领袖，同时统一整个团队的思想才能让优质的团队快速的去干，所以，领导者无论何时都是至关重要的，很荣幸我也是一名高管，所以接下来，我也要打造一批海陆空的高效率团队，充分利用好每一名员工的优势，用好他们的特长，分工明确，才能形成一股强大的力量。
其次改变我的就是企业文化，也就是一个企业的灵魂。之前我不太对企业文化过度的宣扬，我仅将它持有而已，也只是小范围的宣导和影响我的客户。但是其实我错了，作为一名销售人员，我不单单是在销售我的产品，其实是在销售自己，销售我的企业，只有客户认可我，认可我的企业，才会相信我所说的一切事物包括我们的产业，所以我们虽做不到罗老师那么大的感染力，但是我们也一定要努力去创造和推动我们企业文化，才是真正的一名合格的员工。因为那个时候企业文化是注入在我的血液里，而不仅仅是一些条条框框的文字。
第三条，放下我们对物质的追求不能仅仅停留在物质层阶，也不仅仅只有上升事业层阶就满足，公司的企业文化就是我们的灵魂，公司的领航者就是我们的精神支柱，只有这一层面的领悟，才不只有小我，更多的是大我精神的体现和引领。同时只有控制好自己的各种贪欲，才能重塑自己的价值观，蜕变新生。
最后，我们的使命就是让全世界的人都知道我们广州优如雅一直秉承着，让天下女人因我们而幸福的理念，十年，二十年，一辈子不变的宗旨，为全球女性生殖健康产业而奋斗终生，我也相信，每一个员工都有这样的使命感的时候，带给客户的一定是大爱，而不仅仅是销售而已。
所以非常感恩罗老师，给我们精神上的洗礼，也唯有放空自己，才能盛的下更多的精髓，所以也希望在接下来的日子里，我能跟随者所有的家人一起成长，突破，创新和蜕变，也必将在学习后学习致用，颠覆之前的固有的思维模式，从我做起，带领整个团队走向最巅峰。加油，我骄傲，因为我是优如雅人。
法国优如雅
2组
优如雅集团毛斌飞
学习总结：
首先感谢优如雅提供这么好的学习平台给我，再次感谢罗老师今天一整天辛苦的付出，给我带来了一场足可颠覆我人生的一堂精彩课程。通过今天的课程，我学习到了以下几点：1，高管合伙战队的诠释，让我清晰的认清了自己的定位，以前我总把自己放在一个管理者的位置，只是一味的学习和运用管理工具，完全跳不出术的圈圈。今天罗老师一个大海理论把我从梦中惊醒。2，美容院现状分析，让我在今后的工作中能够更系统的有针对性的去解决一些现实工作中的麻烦，3，建党，建军论，以前学习过其他老师的党支部理论，但是不能清楚他的意义，作用和重要性，今天罗老师深入浅出的系统讲解，让我一下顿悟，也清楚接下来首要工作是什么了，4，罗老师的革命理论和价值取向，更是让我看到了一个不一样的世界和不一样活法，之前的很多谜团和纠结一下全部消失，正如罗老师说的黑夜的问题在阳光下是不会存在的，5，企业文化，信仰，信念，价值观，使命，之前很多时候我们都是把企业文化当做一种工具，没有很好的悟到他的实际意义，今天罗老师用理论加案例明白了何为企业文化，他的重要性，他应该怎么去制定和落地，也让我深深的明白了只有企业做好了才能摆脱一直在物质层面和事业层面徘徊的现状，才能活出自我。最后再次感恩罗老师，感恩你的辛苦付出，感恩你的无私分享。中国美业有你真好！
法国优如雅
广州优如雅化妆品有限公司
田福涛课程分享：
首先触动的是精神层面的，随着课程的深入，触动到灵魂深处，方知我们的企业文化的重要性，和背后的巨大的力量，企业文化与企业的生存与发展的重要性，使我懂得企业文化的建立的意义与价值，企业与社会的关系、企业与国家的关系、企业与民族的关系，应该是我们每个美业人要思考的！二、企业文化与自己的关系，让我们懂得与企业的准则去践行到日常工作上，统一思想、统一目标、积极行动！三、企业文化与市场关系，当企业文化真正形成并落地践行，将会形成巨大的精神力量推动整个市场运行！四、思维、格局是我们都很熟悉的关键词，而要真正做到却是需要积累、沉淀、思索，只有践行、学习、思考才能更快的成长自己！五、关乎自己，今天一直有9个字一直在我大脑里反复出现，那就是：我是谁，我要去到哪里！这是我近期要思考出来的答案……六、通过今天的课程还了解到中国整个经济转型，消费的转型，这也是我们做为品牌负责人所要思考的问题……感恩大爱的樊总提供这样的学习机会，感谢罗老师精彩的分享，打开思维远比交给方法更重要……
法国优如雅
2组
优如雅樊晓红
高管合伙战队课程心得：
今天一天是罗老师的课程，认识罗老师近17年，在两年前正式听罗老师的课程，也许他在深圳的原因，所以认识他但一直没有深入了解和合作，但是通过第一次听他的课就很震撼，他的高度和市场敏锐度以及思维模式是一般的美业教育者不具备的！故此就有了今年和美合传祺的合作！也有了这次的学习！今天听了罗老师的课程，感触良多，也收获很多，具体归纳一下：
1，从罗老师自身上学到老板要上升的企业家必须要不断学习，学习每个成功者的特质，也要学习历史，从过去看今天，再思考未来！找寻成功的轨迹，吸取失败的教训！
2，罗老师讲的一个优秀的企业家要做的事情是：一手要优化升级现有的业务范围，另一只手投入精力物力财力布局未来！是的，只有这样才不会被淘汰，甚至可能领先于行业！
3，企业文化的重要性，关键是让企业每个人践行企业文化，深入贯彻！方能将企业走长远！………时间关系今天就分享到这里！感谢罗老师！感谢美合传祺！
法国优如雅
亲爱的各位美容精英，大家当下好
我是来自广州优如雅集团程海燕。
今天一天的长征路之旅已经拉上帷幕，从早上三点赖床不愿意起来，再到四点多出发雄赳赳气昂昂的出发，再到中途的疲倦，再到接近目的地的那一份歇斯底里的坚持，真的感触良多。
1.在刚开始的时候我们的团队也一直在前面，同时我们也在思索，这几天我到底沉淀了什么，学到了什么，又能复制到什么，路途也没有那么苍白，让我反思到在市场上，总有那么多的理由和借口来说每天七点多起床凌晨在下班觉得很累。仅有两个多小时的休息时间，却让在场的每一位学员没有任何借口的准时到达，其实也就没有什么会觉得辛苦。在企业里我们所认为的那些不可能，那些不愿意去实现的目标，其实真的很简单，只要你想做好它也必将一定能做好。所以相信的力量就是这个世界上最伟大的力量。
2.在中途，我担心落下太多，所以慢慢脱离我的团队，举着旗子独自前行，那个时候我只有一种信念就是，我一定要成为第一个团队里将企业的旗帜插在目的地，所以我路途中，不断的超越一批又一批团队，连续有了十几公里一刻钟休息都没有，当我发现路上，前面一个人没有后面一个人也没有的时候，我有些惊慌，不知道还有什么动力让自己迈开步子，因为我没有团队这个精神支柱的支撑，我发现我是脆弱的，我是弱小的一股力量，所以在企业中，我所扮演的角色跟企业息息相关，没有团队的推崇和支持，我只是一个简单普通的独立个体，所以团队得力量无穷大，接下来的每一个日子里，我必将跟随我的团队一起走向成功，以及无论成功与否，我也一定要陪伴左右，
3.到了最后三公里，我发现我的整个身躯已经不听使唤，完全迈不开步伐看到一个支撑体就想坐下，慢慢的我所有的激情和热情以及能量消耗殆尽，我发现，我已经不属于我了，我已经到了歇斯底里的时刻，整个韧带和筋的拉伤，让我无法继续前行，以及想着马上要去市场开展工作，我发现我对自己得放弃有了理所当然的借口，然后我慢慢的放弃，那一刻，我是崩溃的，我坚持了整整四十多公里，我整整坚持了九个多小时，在那一刻，因为我的担心而让我选择放弃。借口，真的很可怕。他让我们把不应该发生的事情在我们固有的思维里想象成理所应当。所以第一个阶段相信的力量，和坚持的那一份毅力也就不复存在了。
我深刻认知到自己的问题，我害怕面对最清晰的自己，才导致有时候会逃避责任，逃避承担，所以在接下来的日子里，我一定不会只是喊口号，而是正视自己内心最薄弱的板块，挑战自己，挑战一切不可能，我一定是最优秀的，加油
课程学习10大理由：
1、人才流失率大留不住一定要来！
2、要统一60后、70后、80后、90后、00后四项行为必须来！
3、企业业绩就是依靠几个管理者完成的，必须来！
4、企业没有凝聚力、军心涣散的必须来！
5、企业文化无法落地执行的必须来！
6、企业高管与团队没有办法合理战斗的必须来！
7、团队不知在企业为何而干的必须来！
8、老板总是孤军奋斗放不下的必须来！
9、企业团队唯利是图，传承做得不好的必须来！
10、企业团队没有担当，没有奉献精神的必须来！
课程八大落地内容：
落地训练一、信仰的力量【思想统一训练】
落地训练二、规矩的力量【企业规划练习】
落地训练三、文化的力量【价值观统一训练】
落地训练四、梦想的力量【目标统一训练】
落地训练五、身份的力量【个人与企业关系训练】
落地训练六、跟随的力量【80KM徒步训练】
落地训练七、精神的力量【企业精神训练】
落地训练八、标准的力量【团队行为统一训练】
选择我们的《高管合伙战队》，可以助您企业：
1、实现真正的事业合伙；
2、誓死追随听老板的；
3、找到创业初心灵魂信仰；
4、通过自我革命，让企业重生；
5、因为事业合伙，火力全开；
6、打造一支有信仰有使命的灵魂团队；
7、统一思想，让只有老板一个声音；
8、让企业上下打通，拥有企业精神与规矩。
要成长，老板带团队一起来参加，要改变，老板带团队一起来；4天3夜，不忘初心，重拾梦想，上下精神与心灵合一，为干一件伟大的事情而学习。
