中国美业的教育部
美合传祺
美合传祺公开课程系列——行业下游终端门店课
中国美容院《新老板》双线经营系统
新工具·新做法·新思维
圈人·圈地盘·圈业绩
告别旧时代，为美业重生而来！
学习新老板，9大工具系统让您轻松赚钱做老板：
课程单元/落地工具一：《手工改革》
课程单元/收获工具落地点：
提升业绩5倍/利润3倍/员工月收入都是万元户
帮助美容院注入客情运作基因
课程单元/落地工具二：《身份变革》
课程单元/收获工具落地点：
将老板一个人操心变为全员操心
帮助美容院注入员工自裂变基因
课程单元/落地工具三：《绩效红利》
课程单元/收获工具落地点：
重修薪酬绩效
注入团队抱团取暖共行动基因
课程单元/落地工具四：《创客股东》
课程单元/收获工具落地点：
实现客户变员工经营模式
注入平台生态运营基因
课程单元/落地工具五：《门店体验官》
课程单元/收获工具落地点：
无边界精准客户裂变
注入客户拓留锁转升转循自动运作基因
课程单元/落地工具六：《连锁复制》
课程单元/收获工具落地点：
单店一年裂变两家
注入连锁复制经营基因
课程单元/落地工具七：《品牌粉丝会》
课程单元/收获工具落地点：
建情景式消费到场
注入品牌运行基因
课程单元/落地工具八：《美丽之星》
课程单元/收获工具落地点：
大客运营/精准培植
注入品牌高利润循环基因
课程单元/落地工具九：《双线营销》
课程单元/收获工具落地点：
接轨5G互联网双线经济
注入互联网运营5G新时代发展基因
非客户原因 |
非客户问题现象 | 非客户现状后果 |
| 1、无员工 |
此类老板习惯单干，只问业绩不问员工冷暖，只看业绩不看人性。 |
没有建设上门土壤，什么种子到了都死，留不住人，还埋怨。 |
| 2、无谋划 | 此类老板对美容事业未来无构建，每月目标，随波逐流，边做边看。 |
业绩不稳，团队不稳，客户不稳，根基不稳。 |
| 3、无梦想 |
此类老板心无所想无大志，无法利员工，没有未来追求，无梦想。 |
天天算计蝇头小利，盲目跟风，因利而起，因利而止。 |
| 4、无时间 |
此类老板连自己行动自由都无法满足，做事无规划，不知忙什么。 |
起得比鸡早干的比牛累，蛮干死干没结果，不仅劳碌命还不赚钱 |
| 5、无激情 |
此类老板已经丧失事业激情，看不到未来希望，找不到奋斗的理由。 |
没事业追求，团队无凝聚力死气沉沉，员工抱怨负面还总责怪人 |
| 6、无进步 |
此类老板活在过去的经验里，啥都懂啥也不会，还自负还自以为是，属于时代淘汰品。 |
喜好评价，习惯挑剔，还超级负面，孤家寡人，总怪罪运气不好 |
| 7、无勇气 |
此类老板无担当，无自信，不敢挑战。 |
啥都想啥都怕啥都不干，自我摧残。 |
| 8、无爱心 |
此类老板觉得全世界都欠她的，唯自己是受害者，凡是总是想着如何利用人。 |
不信人，自私自利自恋自负，无真心员工，团队氛围不好。 |
| 9、无自醒（省） |
此类老板不仅生意不好，赚不到钱，还固步自封，跟不上时代。 |
凡事不是不仅不总结不反思不创新，还总说成团队的错。 |
| 10、无行动 |
此类老板习惯光说不做，凡事纠结徘徊，口号响，外表强大内心弱小。 |
自卑，自欺，怕吃亏，经常死要面子活受罪，还虚荣。 |
美合传祺、创造你我的传奇！