首先热烈祝贺中国美业第30期《高管合伙战队》圆满结束！
时间过的很快，转眼培训就到了最后一天。因为前面一天的徒步，学员腿部都是非常痛的，所以提前安排了会务组在电梯口等待，帮助学员搀扶学员。学员们一瘸一拐相互搀扶的走进课堂，这是突破自我，是一种荣耀的象征。
精神合伙，从徒步开始
利益合伙的很多！事业合伙精神上做成一伙的很难，除了钱，我们还可以在一起的理由是什么？共同的信仰、信念和价值观！在一起可以成就一个伟大的事业！完成平时看起来不可能完成的奇迹结果！
徒步就是见证老板与高管团队荣辱与共、精神合伙、创造奇迹和不可能最好的方式！
平时看起来不可能完成的任务、没有了水、体能消耗达到极限、情绪低落时怎么办？老板与高管是否不忘初心、共同激励前行？最难的关键时刻也是最考验团队是否心还能不能继续在一起奋斗的时候！到达终点的成就感和感动自己、团队荣辱与共的场景值得付出所有！
没有经历徒步，你和你的团队精神合伙无法升华超越！一生没有一次共同突破、自豪的非凡徒步经历也许会有遗憾！
老板的基因决定企业的未来
你的团队是在做一份事（工作）还是跟着你做一份事业
如果你仅仅是做一份生意，你的团队就仅仅在找一份工作
这也就是为什么团队频繁跳槽留不住，为什么企业做了N年还做不大？
因为老板丢掉了企业信仰，创业时老板每天都激情满满，现在什么都有，反而越干越累，越干越干不动
员工给了N多方法也不愿意干
老板分了很多钱出去依旧没有用，反而还分出了内部矛盾，分出了跟老板对立的局面
老板丢掉了企业信仰，员工只是为干一份工作，所以越干越累，越干越迷茫
来到井冈山，找寻革命的痕迹，让你重塑信仰！
初心：人生初心，事业初心
每个人在行业的时间不同，经历不同，你的初心是什么？你还在坚持吗？你还在坚持事业的初心吗？我们的初心就是爱，我们不单单要挑起企业的责任，还要挑起家族的责任，我们要让自己成为家族中最骄傲的人，这才是我们真正的初心，爱是初心最核心的力量。
简老师让大家在现场围绕六个点做六月份的业绩规划，高管和老板做业绩对赌，让大家有目标有计划有动力，回去就可以直接开干。
企业文化的重要性
优秀的企业满足人欲，伟大的企业导人向善。一家企业如果没有文化基因，哪怕事业做得再大，也不过是昙花一现。企业文化就是企业的“根”，是企业的“魂”，需要有意识的培养，更需要时间的沉淀。
帮助企业实现：员工持续跟随，企业自动运转，业绩暴涨，老板解放！
企业使命代表着企业能承担的最大社会责任，阐明了企业的经营领域和经营思想，能够为企业目标的确立与战略的制定提供有力的证据和保障。
好的使命能够产生强大号召力，让老板自己听完有力量，让客户听完有信赖，让员工听完有神圣感。
如果说使命和愿景是口号和未来，那么价值观则是落到实处的具体方法。企业价值观提供了员工行为的标准规范，它告诉我们什么应该做，什么不应该做。价值观是统一员工思想和行为的核心利器。
没有文化的民族没有出路，
没有培训的企业没有未来。
企业文化，是一家企业的“灵魂”！
围绕红色文化提炼自己的企业文化
敬畏企业，敬畏老板，敬畏自己！
如果您也认同企业文化的重要性，但还不知道如何制定属于自己的企业文化，欢迎走进美合传祺的《高管合伙站队》
大家都在找优质的客户合作
为什么？因为有能量有资源
在企业该如何合作呢？那就是跟随老板
老板比你有阅历，老板比你有资源，老板比你有人脉
跟随就是一种成功，有人为你站台，有人为你背书，有人为你支援
跟随不仅是一种成功，更是一种策略，更是一种合作
三天三夜第30期《高管合伙战队》的课程到这就告一段落啦！恭喜你们顺利毕业啦！相逢在陌生时，离别在熟悉后，短暂而充实的进修学习完美落幕，大家带着期望而来，载着收获而归！感恩相遇，感谢经历，一次的学习，一次的成长，今天的结束意味着下次课程的开始，青山不改绿水长流，我们后会有期！
美合传祺欢迎你们再次回家!
