中国美业的教育部
美合传祺
一、《企业文化解读》
企业文化是在一定的条件下，企业经营管理过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
它包括团队信仰、事业信念、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、文化基因、企业规矩、文化环境、企业产品、事业梦想等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是一家公司的灵魂，那在美合传祺，我们没有太多的条条框框，我们只有企业文化，我们不断的用文化去要求与成长自己，每天践行文化的精髓，文化最好的形式就是传承和推崇。
二、《行为文化解读》
行为文化是团队在日常工作中表现出来的特定行为方式和行为结果的积淀，这种行为方式是对团队的所作所为的约束、要求、践行的具体标准规范，具有激励、引导、鼓舞的作用。
美合传祺“ 自我 ”激励（行为文化）
第一个撕面子动作，抓一把撕下来，预备起：
抓一把！撕下来！呸呸！踩两脚！不要面子！
第二个精神状态篇，大声速度有力量，预备起：
大声！速度！有力量！
第三个励志片，我头顶着头脚踏着地，预备起：
我头顶着头，脚踏着地！
我眼观六路，耳听八方！
我胸怀世界，迈向成功！
三、《管理执行文化》
上级为下级服务，下级对上级负责；
上级包装下级，下级推崇上级；
上级不可越级指挥，下级不可越级报告；
上级可以越级了解，下级可以越级投诉；
上级对管理负责，下级对执行负责；
上级不可交代了事，下级不可应付了事；
上级必须追踪结果，下级必须拿到结果。
美合传祺、创造你我的传奇！
