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前途来自主动，主动才能赢得一切。当你积极主动地做事，并且做到最好的时候，你的前途自然就会片大好: 反之，前途必很被动。
阿尔伯特哈伯德说:“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一一种品质，那就是主动。”
王总
美小祺，早上好！
美小祺
王总
员工在工作上积极性不高怎么办
美小祺
现象：
推卸责任和任务，效率不高。工作拖沓，阴奉阳违。工作没有创新性。
根本原因：
1.薪酬待遇不高，导致员工对工作没有热情及归属感
2.工作疲倦感，重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失
3.无好的职业发展规划，员工按部就班的工作，丧失新鲜感。
导致后果：
1、工作上没有创新、没有进步、业绩下滑。
2、没有激情和动力，影响企业的发展
美小祺
解决方案：
1、制定适当的管理制度
2、制定合理的奖罚机制
3、相互制衡的管理手段
4、发挥领导的领袖魅力
王总
怎么提升员工的稳定性，降低离职率
美小祺
现象：
公司员工不稳定，人员换了一批又一批
根本原因：
1、人员聘用上采取宽进宽出的方法
2、没有为员工提供充分的发展机会
3、缺乏优秀的企业文化
4、员工对企业的前途缺乏信心
导致后果：
1、增加企业的经营成本,影响工作正常进行
2、影响企业的凝聚力
3、优秀人才的流失
美小祺
解决方案：
1、改变宽进宽出的方式，严把员工进入关
2、为员工提供充分的发展机会,建立有效的激励制度
3、实现企业文化的同化
4、重视员工的培训
5、使员工树立对企业前途的信心
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