昨天在微信读书群里为大家分享之后，有群友说自己也觉得时间碎片化了，不知道怎么整。我说，你得学习一下时间管理。群友问，有没有什么书可以推荐的，我说，时间管理是一个系统的东西，我不知道你现在处在对时间管理的哪一个认知层次上，没法给你推荐。（我一向很少给个人推荐书，因为要推荐就是有针对性的个性化的，不了解的时候推荐也没有用，别人还会误以为我在卖书。但是普众化的好书我还是会推荐的。）
比如有人知道“时间”需要“管理”，但只停留在“应该”上，确不知道如何管理；有人知道“重要的紧急的事情先做”——这大概是有看到过一点相关知识或者听过一些讲座的；有人在日常行为上会每天早上或前一天晚上做好第二天工作的安排，并能写在一张纸条上——这种情况可以认为你开始对时间管理有一定的认知并且体现在行动上——但这也还仅是“时间管理”体系上的小小的一部分。
举个例子：假如，有一项你经常重复的工作，平时完成需要三小时，但是后来你花了一个月的时间学会了一项有针对性的技能，再去做的时候只需要一小时就能完成了。
那么请问，从时间管理的角度出发，你觉得你花的这一个月时间是被浪费了还是被利用了？换句话说，这个时间你管理好了吗？
还有群友说，自己本来已安排好工作，结果老板总是喜欢突然安排一件事情让我去做，总是打乱我的计划，所以我的时间是没办法管理的。
这种说法对不对？显然是不对的。
首先，你得想想，我们安排工作顺序和给工作的主次排列的顺序的依据从何而来？再想想，你老板总是喜欢突然安排一件事情让你去做——如果这本身是一种常态的话，你为什么不列入的工作计划以便在自己的工作安排中总是预留出一个时间？
可见，“时间管理”的实质也是对人和事的管理——对自己，也对与自己相关的人；对自己的事，也对会影响到自己的事的事。时间管理还是一个长期的、短期的甚至瞬间的，只有把时间管理看作是一个系统的工程，不断的调整，不断的形成常态，才能真正达到时间管理的目标及效果。
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