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医疗是服务性行业，也是非常特殊的行业，老百姓期望值很高。但由于医疗又是一门系统科学，并不是每个人都能快速掌握的，这就造成了医患之间信息严重不对称，因误解而引发医疗纠纷。为了消弭这些误解和减少医疗纠纷，要求每一位员工都需要尽心尽责，把工作做细做专、精益求精，这也是嘉佑医疗集团核心价值观念。
——嘉佑医疗投资集团董事长陈国华
据统计，截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们能感受到他们身上都在传承着一种精神——工匠精神！
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。所以凡事不求宽而广，但求专而精，把普通的事做到极致就是“工匠精神”！
管理学家莫克顿曾经说过：“执行力就是要求每个员工在其工作的每个阶段都做到一丝不苟。”对于企业员工来说，精益求精，是完成好自己手中工作的每个步骤。而对于企业管理者来说，精益求精，就是完善自己管理工作中的每个细节。而衡量管理者是否真正做到了精益求精，最好的衡量方法就是观察他们是否为下属制定出了与之相适应的工作标准和规范，同时，管理者是否能够将这种标准和规范加以严格地操作与落实。
““精益求精”出自先秦·孔子《论语·学而》：“《诗》云：‘如切如磋，如琢如磨。’其斯之谓与？”宋·朱熹注：“言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。”古人很清楚，做一件事要想获得最好的效果，就必须精益求精。
预祝我们每一个嘉佑人都能尽心尽责，把工作做细做专、精益求精。”
2015年10月27日星期二
