嘉佑医疗集团现有员工总人数1000多人：其中拥有高级职称临床专家80多人、医技人员200多人、护理人员300多人。集团旗下现有“南昌博大耳鼻咽喉医院、南昌曙光手足外科医院、南昌仁爱妇产医院”等多家专科医院，根据集团业务发展需要，现向社会诚聘以下精英人才：
总经办主任
1) 男女不限，28-45周岁，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2) 具有8年以上大型企业相关工作经验，具有民营医院的管理工作经历、医疗行业相关工作经验优先；
3) 具有全面管理企业行政事务的能力，涉及行政、公关、接待等方面工作，在南昌当地有良好的人脉资源优先；
4) 具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力和较强的文字编辑写作能力，英语在四级以上；
5) 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织能力、计划与执行能力、应急处理能力。
医院院长
1) 男女不限，35-60周岁，第一学历为临床医学、医学管理类本科学历，有副主任医师以上职称；
2) 担任过三级甲等公立医院副院长或二级甲等相关专科医院院长职务5年以上；
3) 具有相关丰富的临床医疗工作经验和良好的职业道德，有履行岗位职责的能力；
4) 具备较强的管理才能和经营理念，善于市场开拓。
营销院长（工作地点：湖北武汉）
1) 男女不限，35-55周岁，市场营销、医学类等相关专业，大专及以上学历；
2) 担任过二级甲等医院分管营销（网络、企划、义诊/转诊、咨询等）院长职务5年以上；
3) 熟悉现代民营医院管理，具有较强的经营意识和营销手段，熟悉医疗法律法规；
4) 具有有较强的分析能力、领导能力、良好的人际沟通和协调能力、较强的公关能力。
影视编导
1) 男女不限，22-35周岁，大专及以上学历，文学、新闻、影视编导等相关专业；
2) 具有2年以上相关工作经验，有一定文字编辑写作能力。
医务干事
1) 男女不限，25-45周岁，大专及以上学历，医学相关专业；
2) 医疗专业执业资格，具备二级医院一年以上相关工作经验；
3) 熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能执行相应的考核流程；
4) 熟练操作办公软件，有较强的沟通与协调能力。
护士
1) 女性，30岁以下，中专及以上学历，护理系相关专业；
2) 护理知识扎实，实际操作能力强，亲和力强，积极主动，吃苦耐劳；
3) 持有护士执业证书，能变更注册，有1年以上相关科室工作经验优先。
导医
1) 女性，28岁以下，中专及以上学历，1.60米以上,形象好，气质佳；
2) 善于沟通，愿意从事导诊工作，具有较强的服务理念及服务意识；
3) 主要负责接待、引路、咨询等工作以及协助咨询师的工作。
新生儿科主任
1) 男女不限，30-65周岁，大专及以上学历，临床医学相关专业，有副高级及以上职称；
2) 具有执业医师证（执业范围为儿科或新生儿科），能变更注册；
3) 具有二级甲等及以上医院儿科工作经验10年以上，擅长儿科常见病诊治及新生儿疾病救治。
B超主任
1) 女，30-60周岁，大专及以上学历，医学影像相关专业，有副高级及以上职称；
2) 具有大型设备上岗证，能变更注册；
3) 具有二级甲等及以上医院工作经验15年以上，其中5年以上科室主管经验；
4) 擅长妇产科专业B超诊断工作，熟练掌握四维产前筛查诊断技术。
麻醉科主任
1) 男女不限，30-60周岁，大专及以上学历，临床医学、麻醉学相关专业，有副高级及以上职称；
2) 具有执业医师证，能变更注册；
3) 具有二级甲等及以上医院麻醉科工作经验15年以上，其中5年以上科室主管经验。
CT医师
1) 男，30-50周岁，大专及以上学历，影像、放射治疗相关专业；
2) 有大型设备上岗证，能变更注册；
3) CT技术全面，会增强、血管造影等操作诊断，能倒班；
4) 具有二级甲等及以上医院5年以上CT放射工作经验。
手外科医生
1） 男，24-35周岁，大专及以上学历，临床医学专业；
2） 具有初级及以上职称，具有执业医师证，能变更注册；
3） 有手外科1-3年工作经历。
医学博士
1) 性别不限，30-65岁，耳鼻喉相关专业，取得临床医学博士学位；
2) 副主任医师及以上职称，具有丰富的耳鼻喉临床经验；
3) 在行业内有一定的学术成果，有民营医院临床工作经验者优先。
临床医师（耳鼻咽喉科学）
1) 性别不限，25-65岁，临床医学、耳鼻咽喉等相关专业，本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专学历）；
2) 5年以上耳鼻咽喉科临床工作经验，能够独立完成手术操作；
3) 中级以上职称，可变更执业地点，三级医院耳鼻咽喉科工作经验优先。
【集团福利】
1) 每天正常工作时间7个半小时，每周六天工作制，临床人员根据岗位工作需要可对工作时间进行适当调整。
2) 享受国家规定的法定节假日，全年法定带薪节假日共11天，3.8妇女节女员工放假半天。
3) 带薪年假：在本单位连续工作1年-3年，可享受5天；工龄4-6年，可享受7天；工龄7-10年，可享受9天；工龄11-20年，可享受12天；工龄20年（含）以上可享受15天。
4) 根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假。
5) 单位为正式员工购买社会保险。
6) 单位可以为所有员工提供免费食宿。
7) 在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检1次。
8) 员工生日单位赠员工礼品，员工住院或直系亲属丧事单位给予慰问金。
9) 员工及员工直系亲属在本单位看病治疗，可享受医院的医疗优惠政策。
10) 单位不定期的组织娱乐休闲活动（如外出旅游、员工俱乐部活动等）。
11) 为合理配置人员，提高员工业务水平，单位不定期的安排人员去上级单位进修学习。
12) 单位为员工提供良好的晋升平台和通道，管理人员按照“80%内部提拔，20%外部招聘”原则。
【联系方式】
1.招聘专线：0791-88443136 刘小姐
2.招聘邮箱：2959904091@qq.com
3.集团地址：江西省南昌市洪都南大道237号12楼