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嘉佑医疗集团人力资源信息系统高管培训圆满结束

嘉佑医疗集团人力资源信息系统高管培训圆满结束 健康嘉佑
2015-04-20
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导读:导语:人力资源信息化系统的建设和实施,有利于发挥人力资源整体优势,实现资源共享,使人力资源管理规范化、科学化

导语:

人力资源信息化系统的建设和实施,有利于发挥人力资源整体优势,实现资源共享,使人力资源管理规范化、科学化,有助于提升人力资源管理水平,提高工作质量和效率。


为建立规范、高效的人力资源管理体系,加快人力资源管理信息系统的应用步伐,4月18日,嘉佑医疗集团人力资源部在集团网络中心会议室组织开展了人力资源信息系统自助浏览操作高管培训会。集团董事长陈国华及其他高管、各医院办公室主任、各单位网络中心负责人共同参加了此次培训会。

嘉佑医疗集团董事长陈国华

集团各高管认真参加培训

嘉佑医疗集团于2014年9月启动了人力资源信息化系统建设工作。经过半年多时间的前期调研分析、系统框架设计、模块功能划分、数据采集录入和上线试运行,目前已基本完成组织架构、人员管理、人事异动、招聘管理和报表管理等几个模块的试运行工作。

左:嘉佑医疗集团人力资源部经理

右:宏景世纪项目经理李新华

宏景世纪项目经理李新华担任培训主讲

此次培训的主要内容正是围绕上述模块的自助浏览操作流程与方法进行讲解。

培训现场

培训结束后,集团人力资源部经理刘建辉表示,人力资源信息系统的搭建得到了集团领导的大力支持,未来我们将进一步完善和规范了人力资源管理基础流程体系,打造有效运作的选、育、用、留业务平台,提升人力资源管理水平。(来源:嘉佑医疗集团品牌部)

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健康嘉佑
嘉佑医疗投资集团是一家专注于健康产业发展,致力向大众提供集诊前健康教育、诊中疾病治疗、诊后康复保健为一体的全过程健康服务;探索多专科医院联合体发展模式和医疗产业可持续性发展机制的投资管理型企业集团。
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健康嘉佑 嘉佑医疗投资集团是一家专注于健康产业发展,致力向大众提供集诊前健康教育、诊中疾病治疗、诊后康复保健为一体的全过程健康服务;探索多专科医院联合体发展模式和医疗产业可持续性发展机制的投资管理型企业集团。
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