【智农英才】叶盛林：成功是内心的造就

成长的路上唯有付出和付费两条路，要么你比别人能吃苦，要么向有结果的人学习，如果两条路都不走，那就只能看别人成功。

——徐闻京基智农 叶盛林

我是叶盛林，来自江西赣州，毕业于江西农业大学食品科学与工程专业。作为一名食品加工的学子，我此前从未接触过养猪这个行业，机缘巧合之下加入了京基智农，从此便与养猪有了联系。

初入养殖行业，一切都是陌生的，一切都要以空杯的心态去学习。虽然吃过猪肉，也见过猪跑，但是我对于养猪还是一脸茫然，不知道什么叫查情配种，也不知道如何护理治疗，一切都要从头开始。

端正心态，主动向前辈学习。在意识到自己缺乏生产领域的知识后，我选择用最快的方式和最好的途径去学习吸收，公司也专门为我们管培生开设了导师带教制度。

每天跟着师傅从基础理论开始学习，在完成任务之后，我还会主动找师傅学习料量控制、妊娠鉴定以及母猪治疗流程等一系列需要掌握的知识，经过不断的努力，2020年11月，我成功竞聘为一名技术员。

人，是生活在团队中的，凝心聚力，才能实现合作共赢。加入京基智农的第一天，从入职培训开始，我就感受到了公司的良好氛围，每一位同事都是热情待人，积极友善。

培训结束后来到徐闻一场，我同样感受到了大家的关怀，前辈们不会因为陌不相识而不教导我，也不会因为我是新兵蛋子而对我一屑不顾。

在徐闻一场学习的过程中，我的师傅谢悦钢场长给予了我很大的帮助。他推荐行业内实用的书籍给我，时常查看我的学习进度，同时根据我的学习进度调整教学方案，并且还让我旁听公司的周例会，让我更加清晰地了解到如何系统地养猪。

同事们也给予了我很多帮助，工作中的各种细节、注意事项都是他们在不停的提点我，让我得以快速成长。对于他们来说，只怕我不向他们学习，而不怕我超越他们，因为他们知道我也是团队的一份子，只有我更强大了，团队才会更强大。

每个岗位都有它自己的责任，所处的位置不一样，责任也就不一样。责任二字，从来都不是轻飘飘地说出来的，而是在实际行动中表现出来的。

刚进场的时候，接触的是后备母猪，我作为饲养员，积极向前辈学习各种养猪的经验、方法，学习如何查情配种，如何护理治疗，如何处理突发情况。徐闻一场的所有后备母猪我都有饲养过，还参与了二场、三场的母猪引种及饲养工作，基本熟悉了各个岗位的工作流程与职责。

后来师傅直接将一栋猪交给我独立管理，我不仅要考虑如何治疗护理，还要懂得对疫病的预防，将疫病解决在初期。

经过一系列的学习和提升，我从一名生产管培生到技术员，再到保育育肥主管，能力不断得到提升。现在我负责育肥一分场，不仅要实时监控猪群情况，了解猪只的周期性疫病，在适当的时候做好预防措施，与环保、财务等部门加强沟通，保障生产的正常运作，还要高度关注团队成员的思想动态，调动成员的工作积极性，落实公司的工作与精神。

今年4月，我在述职竞聘中成功晋升保育育肥主管，也从一名“新人”菜鸟成长为可以辅导新人的前辈。

在接下来的工作中，我将脚踏实地，带领团队走上新高度，创造更好的生产成绩，开展更加专业，更实用的培训，完善优秀人才输出体系，为公司培养更多优秀的人才。同时，我也要不断地学习，充实自己，提升自己，让自己成为一个生产和管理全能型的人才，走上新高度。