一、单位简介
人本医疗 护佑健康
江西嘉佑医疗投资集团是一家专注于健康产业发展，致力多专科医院联合体平台搭建及投资管理；顺应于国家医疗体制改革，致力向大众提供集诊前健康教育、诊中疾病治疗、诊后康复保健为一体的全过程健康服务；深耕于现代医疗健康市场，致力探索多专科医院联合体发展模式和医疗产业可持续性发展机制的投资管理型企业集团。集团致力于整合国内外优质医疗资源，联手全球医疗及相关行业翘楚形成战略合作伙伴，推行现代化、标准化、规范化、连锁化管理的发展战略。集团将以先进的医疗管理理念，人性化的专业服务，温馨的诊疗环境，并依照国际、国内标准的医疗管理体系和运营模式，为大众提供优质的全过程健康服务。集团追求社会责任与企业发展的和谐统一，坚持患者利益至上的原则，通过规模化运营、精细化耕耘达到以合理成本的方式提供高品质的医疗服务。集团将秉承“责任、创新、精致、合作”的企业精神，力争用三至五年的时间将企业打造成以合理成本方式提供高品质的医疗服务行业典范。
嘉佑健康城
嘉佑健康城建设用地约七十亩，总建筑面积约十余万平米，总投资逾十亿人民币。项目位于洪城之滨、一江两岸的东方，地处朝阳州核心板块，抚生路以西，水厂路以北，紧邻朝阳大桥，地铁、公交星罗密布，交通便利，具有东握老城区，西接红谷滩的重大区位优势 。建成后将成为南昌医疗行业最具标志性、引领性的多功能医疗综合体，其涵盖了医疗服务、康复养老、健康教育、学术交流为主体的国际医疗产业集群。以互联网+为载体，实现转型新型的医疗服务模式，惠及更多的百姓健康。健康城拟开设三级骨科医院、脑外科医院、康复养老中心、临床医学检验中心、消毒供应中心、国际会诊中心、健康管理中心、名医工作室等。2015年10月，健康城正式破土动工，预计2016年8月主体建筑封顶。2017年5月，三级骨科医院投入使用。2017年10月，康复养老中心投入使用，其他项目按规划进度实施。健康城的投入使用将和城市健康产业的发展融合增长。
南昌仁爱妇产医院
南昌仁爱妇产医院成立于2005年，是江西首家实施JCI医疗为标准的二级专科妇产医院。医院座落于洪城路636号，建筑面积二万多平方米，开放床位120张，开设有妇科、产科、计划生育科、生殖健康与不孕症科、儿科（新生儿）、乳腺外科、医学美容科、皮肤性病科、中医妇科、麻醉科、急诊科、门诊内科、门诊外科等十三个临床科室，拥有医学检验科、医学影像科（超声、放射）、康复物理治疗科、药剂等医技科室。医院注重专家队伍的建设，先后引进省内知名妇产科、儿科专家，以产科、妇科、儿科为龙头，带动医院学科建设的发展。现有职工270余人， 拥有高级职称17人，中级职称41人。医院住院约3000人次/年，施行各种手术约8000台次/年。
南昌曙光手足外科医院
南昌曙光手足外科医院始建于2007年，经过近十年发展，已成为江西省规模宏大、国内前列，集手外科、显微外科、骨科为一体的新型现代化专科医院，是中华医学会手外科学分会委员单位和中华医学会显微外科学分会委员单位，中华手外科医师协会常委单位，江西省老年保健科普协会挂靠单位。2009年经中华见义勇为基金会考察认定为全国唯一“中华见义勇为手足伤残救护站”，2013年被中华医学会显微外科学分会授予“中国显微外科临床基地”。医院在以顾玉东院士为首的上海复旦大学附属华山医院手外科的大力支持和悉心指导下，发展迅速。现有床位260张，分设五个病区。全院卫生技术人员260人，其中主任医师5人，副主任医师6人，中级职称22人。医院年门诊量达5万余人次，年住院近8000人次，年施行各种骨科、手足外科、显微外科等各类手术8000余台次。业务范围包括四肢创伤、骨病、关节脊柱、小儿骨科、关节镜、断肢（指、趾）再植，拇手指再造、周围神经损伤、手功能重建、先天性畸形、四肢骨折、骨肿瘤等，特别是复杂损伤的显微外科修复重建达国内先进水平。
南昌博大耳鼻咽喉医院（赣南医学院附属耳鼻喉医院）
南昌博大耳鼻咽喉医院（赣南医学院附属耳鼻喉医院）是江西唯一一家三级耳鼻喉专科医院。医院按照国际化标准建立，总建筑面积达1.5万平方米，设计床位210张，已开放床位120张，年均门诊达42416人次，年均住院达5258人次，年均专科手术达3487例，是目前国内规模最大的耳鼻咽喉诊疗基地之一。医院现有员工132人，医护人员99人，高级职称13人，中级职称8人，专业技术人员占总人数75％。南昌博大耳鼻咽喉医院（赣南医学院附属耳鼻喉医院）现已开设鼻科、耳科、咽喉科、头颈外科、小儿耳鼻咽喉科、耳鸣耳聋专科、眼科、鼾症诊疗中心等专业学科，由资深耳鼻喉专家担任学科带头人，为我省耳鼻喉患者提供“专病专治，专业品质”的高水准医疗服务。
二、引进岗位
管理类
财务副总监，1名，女性优先，30-40岁，第一学历为正规统招本科及以上学历，财会相关专业，中级及以上会计师证；具有8年及以上集团化公司财务管理工作经验，其中3年及以上部门管理及融资经验，有医疗行业优先。
（骨科医院）业务院长，1名，男，35-55岁，研究生及以上学历，正规医学院临床医学相关专业，副高级及以上职称；具有三级甲等医院10年以上骨科工作经验，其中担任过3年以上学科带头人岗位经历；能熟练独立开展创伤、脊柱、手足外科、显微外科、人工关节等各种骨科手术和诊治。学术功底深厚，在国内或省内骨科学术会中有一定地位或知名度。
（妇产医院）业务院长，1名，性别不限，35-65岁，本科及以上学历，临床医学相关专业，副高级及以上职称；具有江西、武汉、上海等地三级甲等医院20年以上妇产科临床工作经验，其中5年以上妇产科负责人岗位经历；熟悉国家医疗卫生政策，有先进的医院管理理念，敏锐的洞察力、判断力，优秀的组织领导能力、决策能力，学术功底深厚，在国内或省内妇产科学术会中有一定地位或知名度。
管家部负责人，1名，性别不限，30-55岁，本科及以上学历，专业不限；具有国内知名高端民营医院8年以上管家部或房务部工作经验，其中担任5年以上部门负责人职务。
猎头顾问，1名，女性，25-35岁，本科及以上学历，医疗护理专业优先，形象较好，性格外向；具备较好的表达、沟通、协调和时间管理能力及亲和力，抗压力强。
临床类
儿保主任，1名，性别不限，30-55岁，大专及以上学历，临床医学相关专业，有中级及以上职称；具有二级甲等医院5年以上儿保工作经验，有儿童保健科室筹备及科室负责人工作经验优先；擅长儿科常见病如体格生长不良、营养性疾病及常见的发育行为问题的诊治。
产科主任，1名，女性优先，30-55岁，本科及以上学历，临床医学专业，有副高级及以上职称；具有三级甲等医院10年以上产科临床经验，其中3年以上产科负责人岗位经历；擅长围产医学、高危妊娠的诊治、难产的处理、腹膜外剖宫术、新生儿复苏术、宫腔技术的熟练操作等妇产科疾病的手术和诊。
康复科主任，1名，男，35-60岁，本科及以上学历，康复学相关专业，有副高级及以上职称；具有二级甲等及以上医院10年以上康复科工作经验，其中担任过5年以上科室负责人，较强管理能力和交流能力；熟练掌握针灸、推拿等康复理疗相关技术，能指导康疗医师从事医疗带教工作。
药剂科主任，1名，性别不限，35-55岁，大专及以上学历，药学相关专业，中级及以上职称；清晰掌握药房的工作流程，熟悉药房工作内容；掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识；熟悉处方及药房管理的相关法律和规章制度；二级以上医院相关岗位工作经验优先。
创伤外科学科带头人，1名，男，30-45岁，研究生及以上学历，正规医学院临床医学相关专业，有副高级及以上职称；具有三级甲等医院8年以上骨科工作经验，其中担任过3年以上科室或小组负责人岗位经历；能熟练独立开展创伤外科等疾病的诊治。
关节外科学科带头人，1名，男，30-45岁，研究生及以上学历，正规医学院临床医学相关专业，有副高级及以上职称；具有三级甲等医院8年以上骨科工作经验，其中担任过3年以上科室或小组负责人岗位经历；能熟练独立开展人工关节外科等疾病的诊治。
脊柱外科学科带头人，1名，男，30-45岁，研究生及以上学历，正规医学院临床医学相关专业，有副高级及以上职称；具有三级甲等医院8年以上骨科工作经验，其中担任过3年以上科室或小组负责人岗位经历；能熟练独立开展脊柱外科等疾病的诊治。
手足外科学科带头人，1名，男，30-45岁，研究生及以上学历，正规医学院临床医学相关专业，有副高级及以上职称；具有三级甲等医院8年以上手外科、显微外科工作经验，其中担任过3年以上科室或小组负责人岗位经历；能熟练独立开展断指（肢、趾）再植、拇、手指缺损修饰性再造，功能重建、皮肤缺损与慢性溃疡的各种皮瓣移植修复及植皮术，四肢血管、神经、肌腱损伤的修复，臂丛神经损伤的修复及功能重建，四肢各种先天性畸形的矫正及各种手足外伤的早期处理及晚期修复手术的诊治。
中医耳鼻咽喉医师，1名，性别不限，35-65岁，本科及以上学历，中医或者中西结合耳鼻喉相关专业，中级及以上职称，擅长针灸、艾灸；二级以上医院耳鼻喉科医师五年以上或主治医生二年以上工作经验；能够熟练运用中医方法治疗耳鼻喉科常见急症及常见病；能协助或独立完成耳鼻喉科门诊手术。
眼科特检师，1名，性别不限，25-40岁，大专及以上学历，初级及以上职称；三年以上眼科特检工作经验，能熟练操作波前像差技术导引系统、眼底荧光造影仪、视觉电生理仪、A/B超、角膜地形图等特殊检查仪器，保证临床诊断及治疗水平。
眼科门诊医师，1名，性别不限，35-65岁，大专及以上学历，临床医学相关专业，中级及以上职称，熟练掌握眼科常见病的诊治，有丰富的眼科接诊工作经验。
放射科医师，1名，性别不限，25-45岁，本科及以上学历，临床医学或医学影像相关专业，具有2年以上放射工作经验，初级及以上职称；具有实际操作能力，能独立技术与诊断，有民营医院工作经验者优先。
听力检测师，1名，性别不限，22-35岁，大专及以上学历，听力学相关专业，初级及以上职称；熟悉助听器验配流程；能熟练做纯音测听，声导抗及耳声发射检查、前庭功能检查、眼震图检查；了解耳科疾病，有两年以上工作经验者优先。
护理类
护理部主任，1名，女，35-55岁，本科及以上学历，护理、助产相关专业，有副高级及以上职称；具有二级甲等及以上医院5年以上护理部主任或三甲医院妇产科护士长工作经验；熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，具有较强护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验。
护士，20名，性别不限，护理专业，有护士证，工作责任心强，有团队合作精神，有相关科室护理工作经验及技术娴熟者优先。
网络类
项目主任，3名，性别不限，25-30岁，大专以上学历，医学专业或市场营销专业；3年以上工作经验，其中1-2年医疗行业项目组团队管理经验，有较好的沟通协调能力、团队管理能力；了解民营医院运作模式，熟悉民营医院行业动态，掌握最新营销技术及理念。
策划主任，3名，性别不限，26-35岁，本科以上学历，市场营销相关专业，较强的文字功底；3年以上工作经验，其中1年以上医疗行业网络编辑管理工作经验者优先，熟悉民营医院的运作模式；擅长医院线上推广的网络编辑工作和活动策划工作，有较好的沟通协调能力、组织能力、及创新思维。
企划类
文案策划，3名，性别不限，22-40岁，本科及以上学历，英语基础或国际贸易专业优先；2年以上文案、记者相关工作经验，写作能力较好。
平面设计师，3名，性别不限，18-35岁，本科及以上学历，平面设计相关专业；3年以上平面设计相关工作经验，熟悉设计软件，创意能力强，有医疗行业工作经验优先。
营销类
健教组员，5名，性别不限，18-65岁，中专及以上学历，有2年及以上临床或助产工作经验，沟通能力较强。
三、应聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
2.需国家正规统招医学院校毕业；
3.具备岗位所需的专业知识或技能条件。
四、福利待遇
1.为所有员工提供免费食宿和床上用品；
2.为员工购买社会保险及公积金；
3.为员工安排免费年度健康体检；
4.每天正常工作时间7个半小时；
5.享受带薪年假5-15天；
6.享受国家规定的法定节假日；
7.生日礼品、三节补贴、工龄工资、住院或丧事慰问金等；
8.不定期的安排人员去上级单位进修学习；
9.不定期的组织娱乐休闲活动（如外出旅游、员工俱乐部活动等）；
10.员工及员工直系亲属在本单位看病治疗，可享受医院的医疗优惠政策；
11.为员工提供良好的晋升平台和通道，管理人员按照“80%内部提拔，20%外部招聘”原则。
五、应聘途径
1.简历投递邮箱：ljf301982@163.com
2.联系人：
刘经理 0791-88443136 15870658176
六、温馨提示
1．来院交流者需携带有效身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证等原件及复印件及个人简历；
２．交通路线：南昌火车站坐10路公交到坛子口站转205路公交到博大耳鼻咽喉医院站下即到；南昌西站坐高铁1路线坛子口站转205路公交到博大耳鼻咽喉医院站下即到。
