我们的小长假，他们的劳动节
这个五一，无论是出去游玩，还是访亲会友，您的每一次约车、每一次出行，都离不开他们的辛苦付出，奔波在大街小巷、穿梭在车来车往的马路中，他们化身“摆渡人”，手握方向盘，让每一份行程安全到达。他们载着乘客是从这里到那里，不停转动的车轮，缩短了出行的距离，加快了生活的节奏，给市民、游客创造一个快速通行的节日环境，在这个飞速运转的城市，有他们真好。
——致司机师傅们
在此，众至对每一位司机表示感谢！考虑到司机师傅们的辛苦与付出，也为了提升众至司机群体的职业幸福感，在“五一劳动节”这个特殊节日，平台推出 “众至司机福利体系” ，该体系在司机社保服务、高温补贴、年底福利、定期团建、安全保障等多个方面，不断提高司机对平台的认同感和归属感，让众至司机有保障，让平台的发展成果惠及到每一位司机。
1
众至提高司机安全保障
“安全于心·品质出行”是众至一直坚持的发展理念，乘客和司机的安全都是平台极为关心的事情。在司机端APP，平台将陆续上线“司机安全中心”、“一键报警/报警提醒”、“添加紧急联系人”、“车内人脸识别”等功能，提升司机的安全保障，让驾乘过程更专注、更安全。
“这些功能都很好，不仅对驾驶司机的安全是一种保障，对乘客来说更是一种保护。”来自青岛的自营司机李师傅说。
此次将“司机安全保障”列入该体系后，平台将不断通过大数据等技术的探索，以及硬件的升级，提升司机们的安全保障。
2
团建/年底福利提升幸福感
其实在去年农历新年前夕，众至已开始向平台司机发放大米、食用油等年货，给司机们送上了新年祝福。今年开始，平台将“年底福利”正式列入司机福利体系，除了每年年底送上丰厚年货外，还会组织司机们参加年会~
在年底福利之外，平台还会定期组织司机师傅们进行文娱团建活动，爬山、郊游、聚餐、唱K，丰富司机们的业余生活，进一步促进平台与司机之间、司机与司机之间的沟通与交流。
以上图片为示意图
3
众至推出司机社保服务
众至平台上的司机以70/80后男性为主，他们是社会中坚力量、家庭中流砥柱，生活压力较大，扮演着顶梁柱的角色。
在前期跟司机之间的交流中发现有超过半数的司机认为缴纳社保是比较重要的一个需求。所以，此次众至将“司机社保服务”列入体系中，将免费为司机师傅们联系专业的第三方人力资源公司，工作人员上门服务，免去司机个人跑流程、跑手续的繁琐。
4
众至推出高温补贴福利
再过一个多月岛城将进入酷热的夏季，加之来青旅游旺季的到来，市民、游客的日常出行需求增大。平台司机在为广大用户提供出行服务的同时，“夏天白天蒸桑拿、晚上铁板烧”将成为他们的生活常态。
所以平台也将“夏季高温补贴”列入司机福利体系中，每年7月和8月两个月份，平台将通过奖励的形式，向司机共发放200元高温补贴金。
众至自成立以来，坚持着对司机的关爱，高度重视平台与司机的共同发展，建设健康的司机生态。值得一提的是，为了让服务更好的司机获得更多奖励权益，平台将根据司机师傅的服务、贡献和活跃等多个方面，进行综合评估，让服务好、贡献多的司机更快升级，获得更多的特权。
至此，涵盖司机福利、司机保障、司机成长的众至司机福利体系正式建立，也标志着众至平台将更系统、更全面地为所有司机保驾护航。
最后祝大家五一假期快乐
尽情享受假期的同时
下车后请麻烦给司机们
五星好评，点个赞吆~
-THE END-
往期回顾
