3月7日，联合国驻华系统主办，“相聚北京+30，迈向2030：为所有妇女和女童”代际对话
正谷合伙人、零碳解决方案总经理赵惠娟与北京红枫妇女心理咨询服务中心创始人、名誉理事长王行娟交流
正谷为活动支持伙伴，同参会嘉宾分享正谷Cavell哥伦比亚瑰夏咖啡、正谷碳中和有机米粽等产品
3月7日联合国“相聚北京+30，迈向2030”为所有妇女和女童”代际对话暨2025年国际妇女节活动，正谷与活动嘉宾分享Cavell可持续瑰夏咖啡。2025年国际妇女节以“为所有妇女和女童：权利、平等、赋能”（For ALL Women and Girls: Rights, Equality, Empowerment.）为主题，呼吁各方采取行动，为所有人争取平等的权利，共创可持续的未来。
今年3月8日国际妇女节，正谷发起倡议“有机可持续，赋能女性力量”，并与高通、惠生、平安、滴滴、蓝箭航天等企业伙伴联合主题活动：可持续瑰夏咖啡——连接气候变化中的女性力量。
正谷×高通妇女节联合活动，正谷合伙人、Q Arabica Grader李华贞分享Cavell瑰夏咖啡的可持续实践
正谷×滴滴联名活动，正谷合伙人、Q Arabica Grader石宇光分享Cavell瑰夏咖啡的可持续实践
#1 咖啡生产与性别平等
Gender Equality in the Coffee Sector
从全球来看，截至2019年，36%的女性劳动力和38%的男性劳动力在农业粮食体系中就业[1]，农业粮食体系是女性的主要就业部门。但与此同时，在农业部门中，女性的平均工资比男性低18.4%，也就是说男性每挣1美元，女性只能挣82美分。
咖啡作为全球化作物，为人们生活带来丰富体验的同时，在社会发展、经济繁荣、环境可持续等各个方面发挥着重要作用。咖啡价值链中的性别差距可以在四个关键领域得到证明：1) 劳动力分配 ；2) 收入；3) 所有权；4) 领导力和决策[2]。根据联合国粮食及农业组织（FAO）的研究，当女性能够与男性平等地获得相同的资源和农业投入时，作物产量可以提高30%[3]。
咖啡行业正面临许多挑战，包括一些原产国的产量下降和气候变化的威胁日益严重，改善性别平等可能是解决这一问题的重要的方法之一。
减少农业粮食体系在生计、资源获取和韧性方面的性别不平等，是实现性别平等和女性赋权以及打造更公正和可持续的农业粮食体系的重要途径。提高生产力和缩小在获取资产和资源方面的性别差距同样至关重要[4]。
#2 女性赋权与气候行动
Woman Empowerment and Climate Action
到2050年，气候变化可能会使1.58亿妇女和女童陷入贫困，并有2.36亿人面临粮食不安全[5]。
赋予女性权力则意味着更好的气候解决方案，在发展中国家，妇女占农业劳动力的43%[6]，以咖啡生产为例，某些地区的咖啡生产中70%的劳动力是由女性提供[7]。如果妇女获得与男子相同的资源，其农业产量可以提高20%至30%。据联合国称，这种生产力的提高不仅使农业总产值提高了2.5%至4%，而且还有助于将世界饥饿减少12%至17%[8]。
性别赋权的目标不是促进一种性别优于另一种性别。性别赋权是指男性和女性在家庭、社区和国家层面平等参与社会的能力；性别平等意味着男性和女性受到同等重视，没有刻板印象、偏见和歧视。
在农业领域赋予妇女权力也可以对气候适应产生积极影响。通过提供适当的技术和资源，能够促进更可持续的农业和保护实践。通过减少贫困，可以帮助个人更好地适应气候变化的影响。
Organic Agriculture，Gender Equality and Climate Action
全球最有影响力之一的有机农业组织IFOAM国际有机联盟（IFOAM - OI），指出有机农业为女性提供的支持包括[9]：
Cavell瑰夏咖啡，2024年零碳使命国际气候峰会指定碳中和有机食品
正谷是国内引领可持续发展的有机食品品牌，作为世界经济论坛新领军者社区会员、IFOAM国际有机联盟全球合作伙伴，自2007年起，我们在全球范围内建立正谷标准农场，通过有机生产实践，推动生物多样性保护和应对气候变化，提供碳中和有机食品解决方案，助力企业可持续发展。
Cavell瑰夏咖啡，作为正谷的可持续咖啡品牌，通过在哥伦比亚建立Cavell Biofarm可持续咖啡农场，采用有机生产方式，携手咖啡生产国推动产业向可持续转型。Cavell瑰夏咖啡，致力于保护自然与生物多样性，同时关注生产者的自身权益与收入，推进社会、经济和环境的正向发展，我们专注于为消费者提供高品质、美味、可持续的瑰夏咖啡，传递负责任的生产与消费理念。
Cavell瑰夏咖啡始终相信，一杯高品质的咖啡，在提升人们生活品质、维护自然生态与生物多样性、保障咖啡生产者权益的各个维度，都能够有更多的价值创造与输出。
1. The status of women in agriculture and food systems: persistent gaps and promising solutions
https://gender.cgiar.org/news/status-women-agriculture-and-food-systems-persistent-gaps-and-promising-solutions
2. Gender Equality and Coffee: Minimizing the Gender Gap in Agriculture
https://www.teaandcoffee.net/wp-content/uploads/SCA-Gender-Equality-and-Coffee.pdf
3. How can social initiatives improve gender equity in coffee production?
https://perfectdailygrind.com/2022/12/improving-gender-equity-in-coffee-production/
4. 女性在农业粮食体系中的地位
https://www.fao.org/3/cc5060zh/online/status-women-agrifood-systems-2023/chapter1.html
5. New report shows how feminism can be a powerful tool to fight climate change
https://www.unwomen.org/en/news-stories/feature-story/2023/12/new-report-shows-how-feminism-can-be-a-powerful-tool-to-fight-climate-change
6,8. THE STATE OF FOOD AND AGRICULTURE
https://www.fao.org/3/i2050e/i2050e.pdf
7. GENDER EQUALITY IN THE COFFEE SECTOR
https://www.ico.org/documents/cy2017-18/icc-122-11e-gender-equality.pdf
9. Gender Equality
https://www.ifoam.bio/our-work/what/gender-equity
