西城区人社局及相关部门赴北京卫人人力资源开发有限公司开展工作调研- 大数跨境

卫人招聘

2024-07-11

2024年6月27日，北京市西城区人力资源和社会保障局（以下简称西城区人社局）及相关部门赴北京卫人人力资源开发有限公司（以下简称开发公司）开展工作调研。西城区人社局副局长闫娟娟率领人社局相关职能科室，西城区组织部、卫健委、仲裁院、展览路街道等有关部门及开发公司共23人参加会议。

国家卫健委人才中心张学高主任首先对闫娟娟副局长一行的到来表示热烈欢迎，对西城区人社局多年来给予开发公司工作、尤其是在就业促进、劳动关系等方面的支持与指导表示感谢。他详细介绍了人才中心和开发公司的基本情况和事业发展历程，并表示愿在西城属地相关政府部门的支持与指导下，将开发公司的业务发展更好的融入“业美就在西城”的就业促进整体规划中，通过人才社会化服务工作更好的服务于国家卫生健康人才队伍建设。

闫娟娟副局长代表西城区人社局肯定了开发公司多年来在就业促进及履行社会责任方面做出的成绩。开发公司作为西城区重点人力资源服务企业，积极发挥了卫生健康行业人力资源服务机构专业职能，在贯彻落实就业优先战略精神，为北京市及部队等医疗机构提供专业化的劳务派遣、社会保障等各项人力资源服务，为卫生健康人才队伍的培养和发展方面都发挥了重要作用。她指出，为着力解决辖区劳务派遣企业关切和急难愁盼问题，西城区人社局落实行业主管部门责任，主动靠前、积极对接企业需求，充分了解企业生产经营情况、发展目标和实际面临的堵点难点问题，提供及时、精准服务。此次调研希望面对面听取开发公司的困难和需求，为企业“诊脉开方”、释疑解惑。

开发公司代表全面汇报了公司业务基本情况，以及发展中面临的问题与困难，并提出了政策支持和产业扶持、劳动争议解决、派遣员工社保权益等拟请西城区人社局提供支持的事项。西城区人社局工作人员及社保中心、公共服务中心等机构代表根据开发公司所提出的问题逐一进行了政策解答和服务指导；进一步解读了《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规涉及劳务派遣领域内容，提出了预防化解劳动争议和矛盾纠纷的建议。同时西城区组织部、展览路街道等相关部门就人才引进落户、人才就业相关政策支持、党团组织建设等问题进行了深入交流。

此次调研工作取得良好效果，开发公司将根据行政主管部门给予的针对性的解决思路和发展建议，不断完善内部管理，调整发展策略，提升服务质量，履行企业社会责任，为构建和谐劳动关系、推进劳务派遣行业发展贡献自己的力量。

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本公众号由国家卫生健康委人才交流服务中心直属机构北京卫人人力资源开发有限公司主办，主要承担全国医药卫生行业人才招聘会报名、招聘信息发布等职能。为卫生健康行业人才提供就业服务，为全国医疗卫生机构提供招聘服务。

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