紧抓三个重点,交投人力“云课堂”随时畅学

为全面贯彻落实自治区党委、自治区国资委关于组织全区国资国企系统认真学习领会党的二十大报告的指示精神，切实增强承担新时代新征程使命任务的政治自觉、思想自觉和行动自觉；在深刻理解把握党的二十大关于国资国企新的重大部署上下大功夫，坚定扛起党和人民赋予的光荣职责使命，深入推进新时代新疆国资国企高质量发展。在全区疫情防控形势持续转好的形势下，交投人力公司积极发挥“云课堂”作用，11月29日至12月1日，开展为期三天的2022年度深入学习贯彻党的二十大报告精神暨综合素质提升线上培训班，得到了全系统的高度重视和积极参与。

集团系统一、二级企业的477名中层管理人员、骨干员工参加本次培训。期间，交投人力公司新颖的教学模式、精细的课程设置、优质的师资团队和良好的服务管理获得广泛好评。

紧抓重点一：盯准目标，精准匹配课程

此次线上知识赋能在课程安排上更具针对性和实用性，注重从理论、工具到方法、实践的转换，由内而外提高知识与技能，提升管理格局和干部素养。同时，此次培训在课程设置上还更具灵活性，学员在完成必修课的基础上，可以根据自身业务需求添加自选课程，汲取营养、丰富内涵、提高能力，实现了“配餐制”和“点餐制”的双结合。

紧抓重点二：随时畅学，鼓励学员“晒成果”

此次培训，通过社交媒体、互联万物、移动应用打破物理空间界限，让距离不再是问题，通过交投“云课堂”的技术升级和疫情期间的用户习惯养成，使数字化学习培训成为后疫情时期集团学习培训的新趋势。同时也掀起了交投人力培训业务的四个场景革命：

场景一：学员通过手机APP和网络平台两种模式登陆个人账户进行自主学习，真正做到“走到哪、学到哪”，科学把控课程节奏。

交投人力“云课堂”网页版、手机APP端

场景二：课程菜单依照学员评分评价，“个性选择、灵活搭配”，更加精准的把握学员需求，匹配培训目标。

交投人力“云课堂”培训评估、课程评估

场景三：学员培训知识积累沉淀，通过线上“云课堂+云考评”构建知识积累学习链，让学员及时复盘学习内容巩固学习效果。

交投人力“云课堂”培训综合考核

场景四：通过微信社群实现云端互联，使培训进度、学习成果“看得见”，营造学习氛围，鼓励学员“强互动、晒成果”。

交投人力“云课堂”培训社群互动

紧抓重点三：全程“培”伴，提升学习效果

交投人力“云课堂”培训社群跟学服务

交投人力公司通过制定培训指南、建立学员微信社群、全程跟学等服务，随时针对学员在学习过程中遇到的任何问题进行在线解答，强化了培训质量、规范了培训操作、提升了学习体验与效率。运用数据管理功能动态掌握学员培训的基本情况，如培训人数、合格率、完成率等，及时跟踪督促学习进度，反馈学习成果。

      

      行之所往，计日可期。第三期交投“云课堂”深入学习二十大报告精神暨综合素质提升线上培训班顺利结训。疫情期间交投人力公司打造的“云课堂”平台，为集团学员带去了多场云端赋能和精彩课程，也意味着全面开启了交投培训“云学习”时代。未来交投人力公司还将积极拓展内外部资源，强化信息化教育手段，结合交投的特色培训项目，为学员提供轻量化、生动化、体验感强的学习产品，持续为组织赋能。