2023年12月5日，人才强企工程专家组姜俊一行4人到交投人力公司开展人才强企工程线下评审，专家组一行深入交投集团培训中心、水西沟培训基地实地参观考察。专家组听取了交投人力公司关于实施人才强企工程的成果汇报，并就战略驱动、人才开发、智慧管理等问题进行了座谈交流。
《培训》杂志由新华报业传媒集团主管主办，是中国第一本面向全国公开发行的企业培训实战期刊，也是中国企业培训市场最具权威性的专业杂志，着重于企业培训与人才发展前沿咨询，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径。该平台推出的“人才强企工程”是共建企业人才发展评审与赋能平台，具有共享企业培训行业人才生态链价值，致力于塑造500个中国特色企业培训与人才发展示范单位。2023年，《培训》杂志推出全新升级的企业培训行业评优“人才强企工程”，旨在基于人才强企系列评审标准，发掘优秀学习实践，鼓励企业创新，表彰行业典范，树立业界标杆，推动中国企业培训行业高质量发展。为全面实施集团人才强企战略，打造一支能够适应交投集团发展需要的高素质团队，今年交投人力公司申报了人才强企工程，经过一年多的努力，目前项目通过初审进入考察阶段。审核通过后可进一步推动交投人力公司人才规划、培养和发展工作的系统性建设和品牌塑造，助力交投集团高质量发展。
座谈会上专家组认真听取了项目成果汇报，从项目建设的必要性、可行性和合理性等方面进行了质询和讨论，交投人力公司就做好“人才强企工程”中遇到的突出问题和主要矛盾进行了咨询，专家组有针对性地提出了解决措施和办法，并从加快企业组织能力建设、人才发展竞争力、学习发展团队专业水准、塑造自主特色品牌影响力提出了很好的意见建议。
下一步，交投人力公司将以“人才强企工程”评审为契机，牢牢把握“人才引领发展”的战略定位，扎实做好人才强企各项工作，努力打造人才聚集地，为集团高质量发展注入源源不断的强劲动力。
图文来源：综合事务中心
