培训赋能淬炼考评员、督导员“内功”- 大数跨境

交才荟

2024-08-08

为规范职业技能等级认定考评人员的考评行为，保证职业技能等级认定工作质量，打造一支考评行为规范、职业道德高尚、专业技术高超的考评员和督导员队伍，8月8日，交投人力公司承办的新疆交投集团2024年第三期职业技能等级认定考评员、质量督导员培训班正式开班，集团系统内外240人线上线下同步参训。

师资权威，课程丰富

为确保职业技能等级认定工作的规范化、科学化和高效化，特邀请上海市劳动与社会保障学会副秘书长、昌吉职业技术学院副教授等业内知名专家和资深考评员、质量督导员进行授课，从国家职业技能等级认定相关政策及工作体系介绍入手，结合自身经验，以实操考核为案例，向大家介绍了考评技术方法及相关操作细节。讲师们凭借丰富的实践经验和深厚的理论功底，通过深入浅出的讲解、案例分析和互动交流，加深了学员对考评工作的了解，也进一步提高了自身的职业道德和业务素质。

平台赋能，专业高效

为减少工学矛盾，不影响生产经营工作，交投人力公司全力以赴，细致做好组织策划、流程推进工作。采用“线上+线下”相结合的培训考核方式，利用“互联网+”构建智能集约平台支撑体系，通过报、学、考一体的交才荟—新疆交投职业技能等级认定平台系统，提供便捷化、多样化、个性化的服务，为学员提供优质的学习体验。

合作共赢，共谋发展

技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，是规范人力资源市场的“度量衡”，更是技能型社会建设的“加速剂”，做好技能人才评价工作，必须打造一支高素质、高水平、高技能的考评员和督导员队伍。截止目前，交投人力公司已成功承办考评员、质量督导员培训班5期，累计1178人参训，与建工集团、国家管网西部管道公司、新疆铁道职业技术学院等二十多家企业及院校合作，充分发挥自身优势，资源共享，理念碰撞，为各大企业、院校提供服务。