6月19日至21日，交投人资公司成功承办集团2023年度人力资源管理培训班，来自集团所属子（分）公司的人力资源管理工作者共计55人参训。
为确保人力资源管理培训班获得实实在在的效果，交投人资公司在培训前期面向集团所属子（分）公司人力资源工作者展开深入调研。为真实、准确、客观地了解参培人员的实际需求和工作中存在的痛点堵点，精心设计了线上调研问卷，保证做到前期充分了解参培人员对于人力资源管理培训的学习需求。本次培训特邀疆外实战派人力资源管理专家授课。人资公司课前多次与讲师进行线上研讨，针对学员的培训需求对培训课程进行反复打磨，力求在课程设置上突出“需求性”，在培训方式上采用课程加实操演练的方式，让教学效果事半功倍。
培训期间由人资公司派出的两位专业的班主任全程跟班，以保证第一时间了解学员的培训需求，让参培学员在培训过程中享受到舒适的培训服务。本次培训班主任王闫琪也表示培训团队在充分调研的基础上，结合平常掌握的各种信息，以数据分析来遴选出培训专家和课程，真正做到“要什么，学什么”，从而实现“按需培训、精准培训”，更好的完成培训任务，让培训项目发挥最大作用！培训结束后学员们更是对本次培训效果纷纷表示高度肯定。
本次培训每天课后都设置了交流与研讨环节，邀请集团人力资源部专家授课。交流与研讨环节包括集团人力资源政策宣贯以及业务流程实操演练，学员们结合工作中的重难点与集团人资部老师互动请教、畅所欲言，在小组成果汇报环节中头脑风暴、群策群力，各子（分）公司人力资源同行互相切磋，经验共享。人力资源管理提升培训班是集团的重点培训项目，目的是让人力资源从业者定期充电学习、提升业务能力。本次培训内容丰富实用、对于企业人力资源工作具有较强的实践指导意义。
1
2
3
4
学员同期声：
——参培人员罗小娟
· 课堂精彩瞬间：
通过三天的培训，加强了学员对人力资源工作的认识、加深了学员及企业间的交流，提高了业务能力。学员们表示，将把本次培训中的所学所思所想落实到未来的工作中，并不断通过自我学习、自我突破提高岗位胜任力。
交投人资公司已成功承办多场集团人力资源管理培训，培训效果显著受到参培人员的好评。今后人资公司将持续致力于服务集团人才队伍建设，加大人力资源培训开发力度，创造公司和谐的劳动关系，为实现集团公司发展战略和既定目标提供人才保障和智力支持。
