“铸道·交才荟”党建品牌标识
铸道先锋旗帜扬，交才荟聚绽光芒
为深化党员的责任担当与开拓精神，交投人力公司党支部紧紧围绕交投集团"十四五"战略规划和发展目标，充分发挥集团人力资源共享服务中心的职能作用，抓好人力资源"六大品牌"建设，精心设立"铸道交才荟"党员示范岗，旨在以党员先锋为引擎，驱动人力资源服务创新，为交通事业的蓬勃发展奠定坚实人才基石。
为充分调动全体党员干事创业热情，引导激励党员发挥先锋模范作用，交投人力公司党支部结合交投集团党委统一安排，通过党员自荐、互评互测、支部审核确定的方式，命名5名党员示范岗，推动党建工作与生产经营深度融合。党员示范岗的同志主动作为，坚持在岗位职责范围内做表率、强带动，为提升公司核心竞争力注入强大动力，引领公司向着更高目标前行。
（一）周密部署强引领，示范效应立楷模。一是理论强化引领力。持续提升党员示范岗的"政治三力"，深入学习党的创新理论，积极参加"三会一课"、专题研讨、座谈分享、宣讲汇报等，并作交流发言，引导职工群众将学习所得转化为实践行动。二是制定标准促提升。将公司年度"党建质量考核"、月度绩效考核纳入党员示范岗的考核评价体系，通过确立标准、项目化推进、季度跟进督导及年度评选表彰等措施，激发党员模范带头作用。在公司人才招聘、培训和咨询等核心业务中，党员示范岗积极作用得到充分体现。在招聘环节提高人才选拔质量，在培训业务中优化课程设置，在咨询业务中增强服务专业性，为公司业务发展提供有力支持。三是"三亮"行动践初心。结合"亮岗位、亮承诺、亮形象"，在党员工作区域、党建文化墙等位置设置"党员示范岗"标识，要求党员佩戴党员徽章上岗、公开身份，以实际作为展现党员的先锋引领作用，激励并带领全体员工奋力完成各项任务。
（二）党建融合促攻坚，先锋本色耀光芒。以"铸道．交才荟"党建品牌为引领，通过实施"党员创新登高计划"，深度融合业务实践，确保党员示范岗在岗位上大有可为。一是做创新驱动的"领航者"。面对集团人才发展领域所经历的深刻变革与结构性短缺的复杂难题，以及人才培养与锻造过程中的重重挑战。党员示范岗何玲娜同志细致考量并应对集团人才发展的多元需求，带领公司研发"交才荟"平台，在第二届全国人力资源服务业发展大会上获三等奖。在新疆交通运输产教融合发展大会向全国近200余家企业和高校推荐"交才荟"平台，极大地提升公司在人才匹配领域的持续性与运作效率。二是做勇于尽责的"担当者"。党员示范岗马思敏同志作为交投人力公司"六大品牌"业务中的核心业务一培训业务负责人，始终冲锋在业务拓展的最前线。每年实地探访超过70多家企业，广泛搜集行业动态，精准把握客户需求，为公司培训业务战略决策提供坚实的数据支撑，使得业务拓展方向精准度提升至80%。先后组织开展各类业务板块培训，培训总人数超过3000人次。三是做开拓进取的"笃行者"。精准聚焦国有企业"三项制度"改革的核心使命，全力以赴为集团内部企业提供详尽的岗位职责梳理与薪酬管理体系构建等服务，同时坚定开拓并稳固市场份额。2024年由公司领导王凯挂帅，党员示范岗卢文娟同志主要负责跟进的自治区市场监管局转企改制咨询项目取得较好成果。该项目广泛覆盖事业单位向企业转型改制、事企分离、经营性国有资产深化改革及央企与地方政府合作等多个开创性业务领域。
（三）团队建设促协作，凝聚合力谋发展。一是团队协作机制有力。同步设立"党员突击队"、划分"党员责任区"，将每位党员锻造成攻克难关的坚强柱石，构筑起全员参与、层级联动的格局。二是强化传帮带实效性。示范岗成员身体力行，积极弘扬传帮带优良传统，组建互助团队，实施"师带徒"行动，悉心传授专业技能与高效工作策略，通过精心策划的业务培训、丰富的经验分享等形式，有力促进10位培养对象及3名新员工的成长与发展，提升团队整体业务能力。三是标杆效应显著。党员示范岗以身示范标杆作用明显，不仅激发公司内部各部门员工的积极性，还增强员工对党组织的认同感，3名员工加入党组织，为公司发展注入活力。全体党员踊跃参与社区、驻地志愿服务，落实"双报到"工作机制，开展消费扶贫、助力乡村振兴等工作传递正能量。
（一）业务发展实现卓越飞跃。在党员示范岗引领带动下，交投人力公司在业务发展层面创造新突破。公司以无畏之姿成功开拓多个新业务，与自治区国有企业建立起稳固且持久的合作关系。业务范围更是实现跨越式拓展，从传统的人力资源招聘及培训业务，成功迈向管理咨询、学习地图等前沿领域，为公司持续稳健发展注入强劲动力。
（二）服务质量铸就非凡高度。党员示范岗始终秉持以客户为中心的坚定理念，不断推陈出新服务模式，全力提升服务质量。优质服务不仅赢得客户的赞誉与认可，更使得公司的客户满意度升至全新高度。与此同时提升公司品牌的认知度和影响力，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
（三）团队建设收获辉煌硕果。通过全方位加强团队建设，党员示范岗营造积极向上、充满活力的工作氛围，激发公司党员干部职工的工作热情与创新意识。党员职工之间相互学习、彼此扶持，凝聚成强大团队合力。党员示范岗的模范带头作用，有力促进公司整体工作水平迈向更高层次，为公司的辉煌未来勾勒出美好蓝图。
（一）创建党员示范岗示范点必须坚持党建引领，筑牢发展基石。党员示范岗创建工作的显著成效，首要得益于始终坚定地坚持党建引领。党支部班子带领党员示范岗梳理行业动态、分析项目优势，在重点项目中充分发挥党员先锋模范作用，使党建工作与业务发展深度融合，为公司的持续进步奠定牢固基础。
（二）创建党员示范岗示范点必须坚持创新驱动，激发创新动能。党员示范岗积极探索创新服务模式，从打造交通运输行业一站式人才共享服务平台，到在人力资源服务创新创业大赛中勇夺佳绩，再到面对新疆交投集团人力资源条线学习地图项目的挑战时，不畏艰难、勇于突破。党员示范岗同志以敢为人先的创新精神，不断开拓新业务领域，为公司发展注入源源不断的活力。
（三）创建党员示范岗示范点必须坚持团队协作，凝聚发展合力。人力公司注重营造良好工作氛围，党员示范岗的同志们在面对急难重任务时，团结协作、迎难而上，相互支持、共同奋斗，展现出强大的团队凝聚力。这种团队精神不仅激发党员干部职工的工作热情和创新意识，也为公司整体工作水平的提升起到推动作用
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图文来源丨新疆交投党建微信公众号《新疆交投集团“党建引领 铸道征途”“党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队”实践案例选编》
图文编辑丨伊尔潘江·衣布拉音
责任编辑丨张祥丽