为进一步提高交投运营分公司办公室人员的履职能力和业务能力，近日，交投人力公司成功承办了交投运营分公司办公室综合业务能力提升专题培训班。1+15运营分公司及4家路公司共计40名办公室负责人及业务骨干参加此次培训。
交投人力公司紧紧围绕办公室工作的实际需求，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的理念和实事求是、精简高效的原则，培训前期以问卷调研的形式准确掌握办公室工作人员的培训需求，了解工作中的痛点难点，精心制定教学方案，明确培训学习目标方向，完善充实培训学习内容，确保培训工作更有针对性实效性。培训内容上，紧密结合当前行业发展趋势和交投运营公司的实际情况，策划了保密工作、信访工作、合规工作、档案工作、网络安全、企业文化等涵盖了办公室工作的方方面面的多个专题，确保了培训的针对性和实效性。
作为承办方，交投人力公司充分发挥了自身在人力资源开发服务方面的专业优势，为培训班提供了全方位的特色服务。积极和运营分公司沟通，争取组织领导、师资力量等工作支持；先后举办培训班开班仪式和结业仪式，进一步统一思想、深化认识，提振信心、鼓舞斗志，确保培训班紧张有序、紊条不乱、圆满举办。配备了经验丰富的讲师团队，确保培训内容的权威性和专业性，并有工作人员全程跟班，确保培训流程顺利进行。
参训学员一致认为，此次培训内容丰富、形式多样、特色鲜明，针对性、指导性、实践性强，干货满满，非常实用，自身的办公室工作综合能力得到了有效提升。并表示要将学习成果带回工作岗位、转为工作实效。
塔城公司孙潇表示，此次培训班内容丰富、重点突出、组织周密、保障精细，课程安排紧贴办公室工作实际，具有很强的针对性、实用性和可操作性，将更有助于自己做好企业档案管理工作。
和田分公司佟佳宁表示，在办公室综合能力提升培训中学到了很多东西，受益匪浅。这些知识和技能的提升让自己在办公室工作中更加得心应手，对于未来的职业发展有着非常大的帮助。
此次培训班的圆满落幕，不仅显著提升了交投运营分公司及各地州分公司办公室人员的专业素养和业务能力，更在增强学员全局观、服务精神和责任担当方面取得了显著成效。展望未来，交投人力公司将坚定不移地贯彻集团“十四五”人才发展战略，以“让每个人成为价值的创造者并有价值的工作”为使命，持续为集团培育多元化人才，为集团高质量发展注入强劲动力，同时为广大客户提供更加专业、优质的培训服务。
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