企业的腾飞和个人的成长离不开优秀团队的有力支持与智慧引领。交投人力公司是西北地区唯一一家交通行业人力资源服务企业，自主打造的“交才荟”项目勇夺2023年第二届全国人力资源服务创新创业大赛三等奖，作为交投人力公司智囊团队——管理咨询服务团队，自创立伊始始终恪守“构建专业化的人力资源支撑与赋能增效团队”的初心与使命，持续深耕“精益化”服务体系，不断优化服务流程，严格把控服务质量，赢得了客户广泛认可与赞誉，为行业持续健康发展注入了新的动力。
01
我们拥有“专业化”智囊团队，
能够为客户提供精诚无忧支持
交投人力公司构建了以行业研究为枢纽的“产、学、研、用”一体协同创新模式，一方面，组建交通运输领域“交才荟”人才库，充分盘活了交投集团内部的咨询管理人才资源，培养锻造了一支理论知识扎实、实战经验丰富的咨询专家骨干；另一方面，通过与名校、头部咨询机构的战略合作，搭建了“行业研究新疆研究中心”、“华为中国政企·新疆交投数字化人才培训中心”等平台，共同合作咨询项目、携手打造区域实践型行业研究品牌标杆，汇聚了来自上海交大、同济大学、天津大学等高等院校的教授级专家及头部咨询机构的咨询专家。基于人才平台，我们组建了300余名在交通、金融、矿产资源、物业及房地产等多个领域具备10年以上咨询项目经验的拥有深厚专业背景的资深专家，团队秉持着高标准、严要求的工作态度，以丰富的行业经验、专业知识及分析能力为基础，积极运用科学的管理方法，全维度赋能团队，并以此为基石，致力于为每一位客户提供全面、精准、切实可行的咨询服务，助力客户创造稳健且可观的经营绩效。
02
我们拥有“定制化”咨询服务，
能够为客户提供精准施策方案
我们始终坚守“做精咨询、做优服务”的核心理念，致力于精准聚焦并全面满足客户在不同发展阶段的多元化、差异化需求。通过深入开展对标分析、细致调研、访谈交流、派驻指导等精细化方法，全面系统诊断，发现问题，明确优化方向，形成专业化、定制化、差异化的“项目启动→项目诊断→解决方案→落地执行”全流程咨询服务体系。我们策划设计全流程、全方位、高质量、高标准的“两全两高”的定制化人力资源解决方案和优化策略，做到“一把钥匙开一把锁”，达到与客户“同心同向同行”，成功为27家客户提供了十四五人才规划、薪酬体系搭建、绩效考核体系搭建等咨询服务项目，助力了人力资源效能显著提升，加速了人力资源管理体系的现代化进程，实现更高效、更精准管理与运营。
03
我们拥有“多样化”实战体验，
能够为客户提供一站式咨询服务
目前，我们已与多家大中型企业建立了资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展的合作关系，先后为24家自治区国有一类企业单位提供了组织架构优化、岗位职责体系搭建、职业通道设计、薪酬职级档级设计等薪酬体系搭建以及绩效计划制定、绩效过程考核、绩效培训、绩效反馈面谈、绩效考核结果应用等绩效考核体系搭建的全方位、一站式的人力资源咨询服务项目，提升了近20000名员工的核心竞争力，实现客户平均满意度高达95%以上；同时，为3家自治区事业单位涵盖5000余名员工精心策划并实施转企改革人员安置宣贯手册编写、人员去向选择、费用提留测算及转企改革方案编写等咨询服务项目，助力推进自治区企事业单位发展，全面支撑并推动新疆地区经济社会实现高质量发展。
交投人力公司管理咨询服务团队一贯秉承“以客户为中心”的服务理念，竭诚充当“政府的助手、企业的伙伴、人才的伯乐”，全心全意为客户提供专业化、定制化、多样化优质服务的同时，肩负着“提升地区人力资源管理水平、推动行业进步与发展”的使命。展望未来，我们衷心期望与您携手合作，共创美好未来！
❏