华森书院2019年开学典礼暨原创方案“优秀奖”巡展开幕

6月26日上午，华森书院2019年开学典礼暨2018年毕业典礼、华森2018年原创方案“优秀奖”巡展在华森公司三楼举行。

华森公司总经理、书院院长张大明，副总经理、书院执行院长肖蓝，书院教务主任张晖，书院各教务室主任李舒、王卫忠、周克晶、李百公、刘志红，书院片区主任买友群（华东片区）、李力军（华南片区），华森书院2019年课程导师，2018年各专业课程毕业班学员及2019年新学员，共聚活动现场，为书院新学期及原创方案“优秀奖”巡展拉开序幕。

年度优秀原创方案奖评选自2014年举办以来，对活跃公司建筑创作氛围、提升公司建筑创作水准起到了积极的推动作用，并由此衍生了优秀方案汇展、方案创作交流会等系列活动，得到了大家的热烈响应和参与。2018年，经各生产部门及各分支机构申报，华森公司总工办、华森书院审核，并邀请外部专家参加评选，最终产生2018年度原创方案优秀奖10项、佳作奖21项。

华森书院院长张大明为开学典礼致辞。他强调，华森书院是公司建设学习型企业的重要举措，成立四年来, 通过不断完善“华森书院”平台建设，对公司进一步提升整体技术实力，推动公司可持续健康发展，树立“华森品牌”发挥了重要作用。

2019年，在公司党委的统一部署下，要结合公司的工作重点开展教学培训工作，一是要以全面贯彻、落实中央“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动为契机，深入贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，继续以“努力创新、艰苦付出、挑战自我、不断超越”的华森精神，落实好华森书院的各项工作；二是要以“建筑美好、设计生活”的核心价值观为导向开展教与学。书院秉承开放式的办学理念，通过以“设计工坊、院士、大师讲堂”等多种形式，并借助集团丰富的资源优势，走出去与知名学府、设计和科研机构建立战略伙伴关系，坚持教学、科研、实践一体化的“学研产”人才培养模式，为企业吸纳人才、培育人才。

书院执行院长肖蓝对往期书院课程授课情况进行了总结，同时介绍了2019年华森书院的课程内容。华森书院2016年9月29日正式启幕，到今年是第四学年。书院以提升华森技术水平和出手质量为办学理念。2018年，书院课程拓宽，覆盖各专业，覆盖分支机构。为期9个月的培训，共开设45堂课程，送课到分支8堂，深圳区110名学员报名，92名顺利毕业。经过考试及结业答辩环节，最终产生优秀学员29名。

2019年，华森书院课程仍覆盖全专业。设有方案主创班、施工图设总班、工种班（结构、水、暖、电专业）。本学年的课程为期7个月，共开设32堂课。书院课程设置分为内部课堂、网上课堂、外部课堂、学术交流，从理念到实践，构筑多样课堂。

2019年导师阵容进一步扩大，增加聘任导师14位，年轻导师将为华森书院带来更接地气的知识点，更能直观地指导学员。

优秀学员代表杨舒发表感言。华森书院把我们带回几乎是每个人最喜欢、最乐于回忆的学生时代，一同学习和成长。成长意味着工作技能的提升和心境心态的日趋成熟。成长的过程是我们每个人需要思考和自我锤炼。当你摒弃世俗放飞自我来追寻求知的时候，你的成长过程将变得丰富多彩。在成长中，学会释放压力，学会平衡工作与生活，慢慢地提升了情绪管理能力。不要求自己成为一个完美的人，伴随着学习与成长，我们可以在人生路上走得踏踏实实。

最后，张大明总向2019年新聘导师颁发聘书，为2018年优秀学员颁发荣誉证书及奖座，并预祝华森书院2019年发展得更好。