工伤保险费由用人单位按时缴纳
职工个人无须缴费
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
劳动合同是劳动者与用人单位
建立劳动关系的法定凭证
提出工伤认定申请时
职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
1
有权要求用人单位依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
2
有权了解作业场所及工作岗位存在的危险和有害因素、事故防范和应急措施。
3
有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护用品。
4
有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝。
5
有权在直接危及人身安全的紧急情况下（对生命安全和身体健康造成直接的重大威胁）停止作业和紧急撤离。
6
有权对用人单位危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。
7
作业环境存在职业病危害因素的职工有权获得职业健康检查。