华森公司召开二〇二四年度总结表彰大会- 大数跨境

华森设计

2025-01-23

导读：建设美好设计生活

2025年1月15日，华森公司在深召开2024年度总结表彰大会，会议深入传达学习贯彻党的二十届三中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议及集团2024年度总结表彰大会精神，全面总结华森公司2022至2024年工作成果，部署2025年重点工作，表彰2024年度优秀集体及个人。

会议由游健副总经理主持，大会在雄壮的国歌声中开幕。

游健副总经理首先宣读华森公司2024年度各项表彰决定，获得市级优秀工程设计奖，集团科技进步奖、优秀工程设计奖、劳动模范、“优秀数字化个人”、“优秀培训学员”，深圳市国资系统优秀共产党员，公司年度经营业绩奖、优秀原创方案奖、专利及主编标准奖、“文艺汇演最佳节目”等优秀个人和团队分别上台领奖。

随后，党委副书记、副总经理张立军，党委委员、副总经理游健，党委委员、纪委书记丁潍分别作个人任期述职报告。

党委副书记、总经理丰涛作2022至2024年度个人任期工作报告。三年来，坚持稳中求进工作总基调，围绕经营、生产、科研工作，坚定不移地推动华森公司转型发展。报告共包含整体业绩完成情况、加强学习情况、推动改革情况、创新与实践情况、人才培养与文化建设情况、学习贯彻集团“三新两转”战略部署情况及履行董事责任七个方面。报告进一步提出华森公司需全力落实集团“三新两转”战略部署，结合“十五五”规划推动公司全面转型发展，重点做好五点工作：一是在传统设计主业基础上，向策划、咨询、全过程项目管理、EPC和运营延伸；二是深入研究战新产业的企业风格、研发特点和生产需求，以市场需求和区域产业优势为导向发展服务战新产业的业务；三是坚定推进区域中心改革和本部经营生产改革；四是落实集团数字化转型要求，积极开展重点领域AI技术研究；五是践行集团国际化战略，打造国际化业务团队。

公司党委书记、董事长赵林代表领导班子作领导班子2022至2024年度任期工作报告，主要围绕公司荣获外部荣誉、主要工作成效、2024年度董事会工作、2024年度选人用人工作、存在不足及改进措施以及2025年重点工作六个方面。他强调，2025年是“十四五”的收官之年，具有承上启下的重要意义，我们既要立足好当前，解决好生存问题，实现“十四五”良好收官；又要兼顾好长远，深入落实“三新两转”，谋划好“十五五”发展，并提出四个方面工作要求：一是鼓舞士气，信心提振，努力完成集团年度考核任务，继续稳固行业地位、提升品牌影响力；二是深入落实集团“三新两转”战略部署，以“三做四有五提升”为原则，力求取得实效；三是加强党的建设，发挥党建优势，引领保障高质量发展；四是以华森公司成立45周年为契机，开展系列品牌宣传推广活动，外树形象，内聚力量。

集团林青副总裁出席会议并作重要讲话，她首先转达集团孙英书记和范圣权总裁对大家的慰问，祝贺华森在转型发展、科技创新、深化改革、人才建设等方面取得的成果，并感谢华森为集团各项工作落实贡献的力量。她随后传达了中央经济工作会议、中央企业负责人会议、全国住房城乡建设工作会议三个重要会议精神，要求华森公司认真学习领会，并对岁末年初工作提出三点要求：一是要以更加强烈的紧迫感、更加负责任的态度，充分总结优势、经验和不足，围绕推动“三新两转”五大举措落地，提前谋划部署2025年及今后几年的工作；二是切实关心关爱员工，保障员工利益，确保员工过一个平安欢乐祥和的春节；三是要压紧压实安全生产责任，深入排查重点领域安全隐患，完善应急预案和防范措施，保障节日期间的安全稳定。