华森动态 | 公司举办华森书院2024年度开学典礼暨新员工入职培训

8月30日，华森书院2024年开学典礼、2023年度毕业典礼暨新员工入职培训圆满落幕。公司党委书记、董事长赵林，华森书院院长、总建筑师肖蓝，书院副院长、执行总工程师王卫忠，总建筑师李涟，人力资源部副主任、项目总监李文，执行总工程师李百公、刘志红，副总建筑师王瑜、书院教务主任林娜以及2023年度优秀学员与2024年新员工出席了活动。

活动伊始，公司总建筑师肖蓝向加入书院的新成员表示热烈的欢迎，并讲述了华森书院的历史沿革及本年度课程安排，鼓励大家持续学习、勤思勤为，挑战自我、追求卓越。

随后，公司领导为2023年度书院的优秀学员和毕业生代表颁发了证书。

华森书院自2016年9月正式成立，至今已迈入第九个学年。书院秉承“建筑美好”的办学理念，通过系统的教育教学和师生间“传帮带”的方式，为公司培养了一批又一批支撑“华森出品”质量的优秀设计人才。书院课程包括内部课堂、外部实践、网上课堂和学术交流，形成了一个从理念到实践全方位、多元化的学习模式。

课程设置方面，成功开展了方案、施工图等常规基础课，特别是在《施工图设计与制图》课程基础上，经过三年半精心筹备、反复推敲，在中国建筑工业出版社出版发行了《民用建筑施工图设计指南》。该《指南》在市场上反响热烈，2022、2023年两次分别加印，累计发行量近六千册，显著提升了“华森出品”的行业影响力。

师资队伍建设方面，公司本部书院导师团队共有58人。过去八年，书院累计招收学员600余人，其中顺利结业400余人，培育出优秀学员140余人，体现了书院在人才培养方面的卓越成效。

本年度书院吸引了66名员工报名参加。充分考虑公司对技术人才的具体需求，精心设置了七个核心主题的课程体系，包括绿色设计、数字设计、方案、AI设计、既有建筑改造设计方法、设总课以及各专业常设课。同时，书院正筹备为职能管理部门定制一系列技能提升课程，以满足不同部门的专业发展需求。

学员的毕业评定主要有考勤和结业答辩两方面，这些考核要素不仅是衡量学员学习成果的标准，也是晋级初级技术岗位的必要条件。

开学典礼结束，新员工入职培训的序幕正式拉开。

第一课，由公司党委书记、董事长赵林亲自授课。他满怀激情地为新同事们介绍了集团公司、华森公司自创立以来走过的辉煌历程、优秀的业绩、独特的企业文化以及始终以服务国家战略、满足人民需求为己任的企业使命和担当。赵林书记提出了几点寄语，首先希望大家能够深入践行“1234”这个行动指南，即坚守“一个根本”：做事先做人；实现“两个转变”：做好身份的转变和状态的转变；贯彻“三讲”要求：讲政治、讲纪律、讲形象；做好“四个结合”：与实践相结合、与社会相结合、与市场相结合、与集体相结合。最后，他重点强调了加强学习、提高个人综合素质的重要性。希望大家脚踏实地、小处着手、注重细节，始终保持活力、毅力、定力、耐力，有激情、有朝气、有本领、有韧性，始终将个人的梦想与公司的发展紧紧相连，共同书写个人与企业的美好未来篇章。

第二课，由生产与质量部、数字中心主任何建平主讲。她深入解析了ISO设计过程控制要求、质量考评及数字化转型要求和做法，为新员工们过度工作岗位打下了坚实的基础，帮助新员工们更好地适应公司的生产模式，让大家更加了解未来建筑行业科技转型的新趋势。

活动结束，参加培训的每一位新员工都表示收获满满，感受到了华森大家庭的温暖与力量，增添了战胜困难的勇气、激发了持续奋斗的决心，大家对个人和企业的未来充满了信心和期望。