为深入贯彻落实人才强企战略，切实解决人才住房保障问题，加快推进人才公寓项目建设与投用，3月16日，新疆交投集团党委副书记、董事、工会主席古丽努尔·别克一行深入项目一线，实地调研指导人才公寓运营筹备工作，集团党委组织部及交投人力相关负责人参与调研。
调研组一行实地踏勘人才公寓现场，先后查看户型布局、消防安防及公共配套区域。在样板间与功能区，调研组仔细检查环保标准、采光通风与智能化配置等，对项目推进总体成效给予肯定，并就优化空间布局、完善生活配套、提升居住品质、加快手续办理等提出明确要求。
调研指出，人才公寓是集团落实人才优先发展战略的关键举措，是吸引集聚优秀人才、稳定骨干队伍、提升企业核心竞争力的重要民生工程，更是集团践行社会责任、彰显国企担当的具体体现。运营好、管理好、服务好人才公寓，事关人才获得感、归属感与幸福感，事关集团长远发展大局。交投人力公司作为运营单位，要提高政治站位，强化责任担当，以更高标准、更实举措、更优服务，把人才公寓打造成安心、舒心、放心的人才之家。
一要严格把控验收细节，确保居住品质。要逐间检查墙面、地面、吊顶的平整度与美观度，严格依照家电配置清单，逐一测试空调、热水器等电器的运行状况。重点排查给排水是否畅通、电力负荷是否达标，彻底排除安全隐患。二要完善管理制度，规范公寓运营。要加快制定《人才公寓入住管理办法》，从准入、退出到日常行为规范，构建一套完善的管理制度体系。管理团队需注重细节，通过规范员工行为和加强文化建设，将公寓打造成为安全管理的典范。三是提升服务质效，做好服务保障。要统筹推进基础物业、设施维保、网络通信等关键环节的筹备工作；做好运营服务，打造健身器材、书吧休闲等宜居环境，同时拓展衣物洗护寄送、公交出行等“公寓+”多元化衍生服务，持续优化居住体验，将人才公寓打造成为既有“颜值”又有“温度”的人才港湾。
下一步，交投人力公司将严格按照集团领导要求，细化任务清单，强化闭环管理，加快推进收尾工程与验收交付，同步完善运营服务体系，确保人才早日入住、安居乐业，以一流安居环境吸引一流人才、支撑一流发展，为集团高质量发展注入强劲动力。
