2025年，交投人力公司着力升级打造“卓匠认证”品牌，以专业化、系统化的技能人才评价体系，深度服务区域产业升级与人才发展战略，构建起“政校企”协同、产教融合的高技能人才培养新生态。
从资质到人才：构筑技能鉴定新平台
2025年，交投人力公司持续加强“交才荟”一站式职业技能鉴定平台建设，目前已协助交投集团获批涵盖38个职业、53个工种的自主与社会评价资质。通过录制超796课时线上课程、开发更新10万余套测评试题，建立起系统化的资源支撑体系。近年来累计为交通、能源、制造等行业输送超万名高素质技能人才，实现了评价服务与产业需求的高效对接。
从平台到矩阵：构建“1+N”实训新网络
2025年以来，交投人力公司围绕产业发展前沿与实操需求，积极助力交投集团构建“1+N”实训网络，打造以人工智能+交通、鸿蒙网络、VUE国际认证等为特色的核心实训基地，并在全疆布局覆盖公路养护、低空经济、应急救援、路衍经济等多个领域的专业化实训中心，将实训课堂延伸到生产现场，使人才培养更贴近实战。其中，西北地区唯一的“华为中国政企·新疆交投数字化人才培训中心”成功落地，标志着公司在数字化高技能人才培养领域占据重要高地。
从认证到引领：树立行业发展新标杆
2025年，交投人力公司成功申获自治区级“工匠学院”，为“卓匠认证”品牌建设取得里程碑式突破。这一资质的获得，不仅是对交投人力公司职业技能评价服务专业性的高度认可，更为交投人力公司进一步做好技能评价、技术研修、成果转化、人才孵化，提供了品牌化、专业化的广阔平台，有力提升了交投人力公司在职业人才评价领域的系统服务能力与行业影响力。
从课堂到产业：深化政校企合作新模式
2025年，交投人力公司持续推动教育链、人才链与产业链、创新链高效衔接，先后与浙江大学、上海交通大学、同济大学等19所疆内外知名高校的战略合作持续深化，并与和田职业技术学院、新疆应用职业技术学院等多所职业院校加强技能人才与职业技能评价合作。通过构建稳固的“政校企”三方交流与供需平台，成功带动就业超2000人，实现了人才培养与市场需求的精准对接。
下一步，交投人力公司将以服务产业、造就工匠为己任，围绕“卓匠认证”品牌，进一步深化职业技能认定平台功能、拓展合作生态、创新评价模式，为交投集团高质量发展培养更多知识型、技能型、创新型人才，为区域经济高质量发展培养和输送更多具有“工匠精神”的高技能人才，书写技能人才赋能产业发展的新篇章。