6月18日，我公司举办第五届职工技能比武大赛，中层以上领导干部及部分职工代表参加了开幕式，党总支专职副书记苗春林同志主持，来自各工种的一线职工同台竞技赛水平，激烈角逐展风采。
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生产副经理刘秀锋宣读了技能比武大赛的比赛规则及注意事项。
本次职工技能比武共87名参赛选手，设立10个项目，分别为井下电钳工、瓦检工、监测监控工、CAD制图、矿山测量、矿山救护、综掘机司机、采煤机司机、液压支架工、锚网锚索支护工。
李高锋作为参赛选手代表进行表态发言
贺伟作为裁判团代表进行表态发言
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苗春林强调
本次比赛，旨在引导和激发公司广大职工立足岗位，学习钻研技术业务，争当岗位能手，同时加快技能人才的培养，拓宽技能人才的成长通道，在公司努力营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。
一、坚持党管人才，重视人才的选拔和培养。公司党总支、矿委高度重视人才培养工作，完善正向激励体系，形成人才发展合力；二、坚持五条主线，加强技能培训。“安全生产平安年”的五条主线之一“以技能提升为主线”，练强技能本领，增强技能内功。有效促进广大职工整体技能水平的提升；三、坚持以赛强能，营造良好人才发展环境。要在比赛中挖掘一批在生产操作中的技术能手，推动新方法、新技艺的应用，充分发挥好技能比武在技能人才队伍建设中的示范引领作用，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才发展环境。
公司党总支书记、执行董事、经理邢险峰同志
宣布第五届职工技能比武大赛正式开幕
● 比赛现场
● 比赛现场
技能比武大赛，既是检验素质能力的“透视镜”，也是高端人才的“孵化器”。大赛为技能人才提供了公平竞争的平台，又一批技能高超、心理素质过硬的优秀技能人才脱颖而出，他们会像“星星之火”，以自己的实干、创新的行动，不断燃旺干事创业的火炬，与全体职工一起为我公司冲刺全年目标、决胜既定任务贡献智慧和力量。
思想政治建设年 安全生产平安年
经济指标稳进年 企业管理深化年
职工待遇提升年
共同推动米山煤业高质量发展新征程
供稿：党 办 李 越
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