8月2日上午，华森书院2018年新学期开学典礼暨华森印记展在华森公司三楼举行。华森书院院长张大明，书院执行院长肖蓝，书院秘书长郭智敏，华森书院2018年课程导师，2017年方案课程毕业班学员及华森公司2018年新员工，共聚活动现场，为书院新学期拉开序幕。
华森印记展
致敬改革开放40周年
伴随改革开放的步伐，中国第一家中外合资的建筑设计企业——华森设计应运而生。在华森38年的发展中，各个时代作品的印记无一不是改革开放成果的阶段性见证。本展览从80年代起，分四个年代同步深圳城市的变迁和华森的经典项目，同步历史和前辈们留下的美好印记，让新一代的华森人继续努力——建筑美好，设计生活。
推行师徒制
弘扬企业文化精神
华森书院院长张大明为开学典礼致辞。他表示，华森一直以来就比较注重人才培养，公司成立伊始，就提出华森既是一个公司，也是一所学校，“业务上要不断提高，要推陈出新，要追求企业的效益，要懂管理”，当年的老领导还提出“要培养出‘三懂’的干部”，即懂技术、懂经济、懂管理。
华森公司成立38年来，已有从华森走出去的相当多的技术精英成长为大师、院士（如：崔恺院士、任庆英大师、张良平大师等等），同时也拥有一批优秀的管理人才走上了各级领导岗位（包括：中国院宋源院长、集团欧阳东监事会主席等）。
华森书院是公司建设学习型企业的重要平台，对公司进一步提升整体技术实力，推动公司高质量发展，打造“华森出品”有着重要作用。
华森书院“崇礼重德”，注重传承，突出“尊师爱生”的传统，以此来推动华森的企业文化建设，开展各项培训工作，试行行业传统的“师徒制”，探索师徒结对形式的“传帮带”培养方式，既营造浓厚的学术氛围，又充分发挥书院的传承作用，同时，进一步弘扬华森“努力创新、艰苦付出、挑战自我、不断超越”的企业精神。
华森书院教学
彰显四大特色
书院的教学具有四大特色——
实战型。以实战型专业课程的形式，针对性解决生产中遇到的问题，提升员工的技术水平和工作能力。从实际工作中来，到实际工作中去。
导师制。恢复行业传统的“师徒关系”，探索“传帮带”人才培养方式，将实际工作与人才培养相结合，促进人才梯队的建设。
覆盖全公司、全专业。在全公司形成对各专业岗位的系统性培训，传承华森设计标准。
沉淀知识形成教材。沉淀华森知识，积累各专业知识成果，便于学员自学和实时复习，也可从对内教育逐步向外部推广。
2018年课程
更全面、更专业
在介绍了华森书院的教学特色后，书院执行院长肖蓝结合往期书院的培训情况，隆重介绍了2018年华森书院的课程内容。
2016年，华森书院第一学期，为期9个月的《施工图设计与制图》课程，共进行7次授课、1次外部讲座和1次东莞民盈项目参观，授课有法规规范、制图、服务沟通三大部分，涵盖了施工图设计的全流程和设计内容，是一次全面的施工图设计梳理。共计42名学员经过严格的考核筛选，36名顺利毕业。
2017年，华森书院第二学期，为期9个月的《方案设计》课程培训，共进行13次授课，2次外部讲座和1次实地参观学习，培训内容主要由方案创意、方案深化、施工完成度三个教学阶段组成，期末学员们根据导师圈定的范围和选题完成毕业设计。通过培训，提升了学员在设计过程中的成功几率和工作效率。共计31名学员经过考核，最终20名顺利毕业。
郭智敏秘书长宣读2017年方案课程毕业学员名单
2017年方案课程优秀学员合影
2017年方案课程毕业学员合影
优秀学员代表许世和发言
2018年，书院课程进一步拓宽，覆盖各专业和分支机构。
●导师阵容依然强大，主要有华森公司资深技术总组成的内部导师团和外聘的行业知名大师、专家。
张大明院长、肖蓝执行院长向2018年华森书院新聘导师颁发聘书
●课程内容全面升级，告别往期单一的课程内容，2018年华森书院的授课内容全面升级，课程覆盖主业各专业，设有：结构、水暖电专业工种培训班，建筑设总培训班，建筑专业方案主创培训班。上述培训班均安排在2018年8月-12月期间开课。
●授课方式更多样化，书院以华森内部课堂为主，分专业集中授课，学员可以跨专业学习。并在华森分支机构设置三个片区教务处，形成多方位的互动交流，授课视频、课件全面同步。
并辅以外部课堂和学术活动，从理念到实践，以学员走出去和老师请进来的混合教学方式，构筑多样课堂。
●依然全面对外开放，全国建筑设计同行、院校学者、学生及兴趣爱好者均享有免费旁听的资格。
2018年，书院共计划开设建筑课程21堂，结构和电专业各7堂，水、暖通各8堂，新员工课程5堂，共计56堂，分支片区同步大部分课程。诚邀全国建筑设计同行、院校学者、学生及兴趣爱好者加入，共同学习进步。
开学典礼结束后，华森公司2018年新员工参加了首堂培训课，由华森书院教务处主任张晖讲授《华森出图标准》、华森书院导师朱婷讲授《设计院的工作介绍》。
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