榜样力量
为深入践行中国化学数科公司“创新、拼搏、担当、共赢”的核心价值理念，中国化学数科电商公司近期组织开展了一季度价值观标杆评选活动。经评选，刘冠楠、张文龙、吉敏霞、马孟洋四位同志的事迹较为突出。他们在各自的岗位上，认真执行公司战略，努力创造价值，在供应链数字化转型的探索中取得了一定成绩，现将他们的事迹分享给大家。
创新之星
刘冠楠：框采招采的创新先锋
作为电子招采部部长，刘冠楠立足集团公司数字化转型战略，带领团队实现三大创新突破。
创新推动框架集采电商化模式
构建“招采平台+电商平台”双端协同机制，实现价格自动计算、在线比选等六大功能模块，推动框架采购全流程数字化，实现“业务公开、过程受控、全程在线、永久可追溯”的管理要求。
开拓供应链服务新蓝海
立足于电商公司的长期发展规划，积极布局供应链金融与增值服务，完成战略合作框架协议签订，不断推动“供应链金融”、“增值服务”业务落地。
破解物资编码标准化难题
创新提出"正向设计+智能赋码"解决方案，获集团项目管理部高度认可，为构建统一物资数据库奠定坚实基础。
刘冠楠在供应链数字化领域做出积极的探索和尝试，并取得了一系列成果。她敢为人先、勇于创新，用实际行动践行着创新驱动发展的理念。创新引领发展，唯有不断突破自我，才能在竞争中立于不败之地。
拼搏之星
张文龙：幕后英雄的坚守
技术服务部IT运维工程师张文龙在一季度重要会议保障中，用实际行动诠释了拼搏精神。
百日攻坚零失误
累计保障集团公司科技会、海外会等重要视频会议近百场，有多次会议需要在外部场地搭建临时会议系统，对视频会议的设备调试、信号稳定性、流程衔接等保障难度大大提高，在多次会议前都需要进行到深夜的保障联调，最终确保所有会议稳定运行。
关键时刻显担当
科技会前夕，他连续36小时驻场排查，最终找到并解决了调音台的重大隐性问题；党群会期间，他更是14小时不间断值守，时刻关注着会议进程，精准完成23次频道切换，确保会议顺利进行。
张文龙在平凡的岗位上，以高度的责任感和使命感，践行着不平凡的坚守。他迎难而上，永不言弃，勇于担当，正是这种拼劲，保障了每一次会议的顺利进行，为公司的高质量发展贡献了坚实的技术力量。
担当之星
吉敏霞：运营体系的筑基者
综合管理部吉敏霞以系统思维构建三大管理体系。
供应商全生命周期管理
她建立起“入驻-考核-退出”的标准化流程，更独创“三审三验”机制，将供应商资质审核效率提升了60%，全年规避合作风险17项，为公司发展保驾护航。
合同智能化管控
她编制了8类标准化合同模板，并建立履约风险预警机制，全年审核合同150余份，堵住履约漏洞3类，实现合同到期自动提醒零延误，让合同管理井然有序。
项目运营数据化
自主搭建企业微信智能项目共享系统，实现58个项目从立项到回款的全链路穿透，数据共享，助力业务部门及时调整策略止损。
吉敏霞以系统思维和精细化管理的理念，构建项目运营数据化，为公司高效、稳健发展提供了坚实保障，用专业和细致诠释担当精神。
共赢之星
马孟洋：价值创造的联结者
电子商城部运营经理马孟洋践行共赢发展理念。
财务共赢
通过优化客户回款流程，提升客户财务管理效率，同步缩短公司回款周期，释放现金流762万元。实现业绩同比增长142%，实现了客户现金流与公司回款效率的同步优化。
效率共赢
她主动协助客户梳理MRO电商采购流程，签署标准化协议，使采购周期大幅缩短，显著提升客户采购效率。同时完善供应商备选机制，进一步提升了供应稳定性，为客户提供更可靠的采购服务。
合作共赢
为提升客户体验，她推动建立劳保服质量联合监管体系，促成供应商、客户、平台三方质量承诺机制，使客户复购率提升25%。通过高效响应与长期优化，不断深化客户关系，促成可持续合作。
马孟洋一直以客户需求为中心，通过优化流程、构建体系、促进合作，实现多方共赢。她是共赢理念的践行者，用行动诠释了为他人创造价值的共赢价值观。
标杆在身边，平凡见光芒
创新不仅是技术突破，更是愿意多问一句“还能更好吗”的执着！
拼搏不仅是加班加点，更是把每个0.1%的改进当作100%的目标！
担当不仅是勇挑重担，更是把“这事我负责”变成“目标已闭环”！
共赢不仅是商业合作，更是躬身践行的伙伴精神！
致敬每一位在岗位上
将平凡铸就不凡、以微光照亮征程的奋斗者！
他们用"努力到无能为力、拼搏到感动自己"的热血，书写着最生动的价值宣言。
供稿： 电子招采部（框采业务部）
电子商城部（客户服务中心）
技术服务部
综合管理部
校稿：化学云采网宣发组
运营单位：中化学数科（北京）电子商务科技有限公司