为深入践行中国化学数科公司"创新、拼搏、担当、共赢"的核心价值观，近期组织开展了2025年第三季度价值观标杆评选活动。经评选，刘凯、杨景昊、岳云、李莎四位同志事迹较为突出。他们在各自岗位上以专业能力和创新精神推动供应链数字化转型，取得了显著成效。现将四位标杆员工的先进事迹予以展示。
创新之星
刘凯
创新攻坚者
刘凯在多个重点项目中，始终以创新思维驱动技术突破与效能提升。在生产调度应急指挥中心建设项目中，他主导工程项目板块建设，利用数据可视化技术，实现对集团及子公司工程项目整体情况监控分析和单个项目的资源、进度、成本、安全等情况的全面管控和多层级可视化展示。他主动担当协同枢纽，高效联动数据团队与帆软团队，打通协作堵点，保障项目高质量落地。在电子招采2.0与电子签章系统建设中，他创新建立“问题提报-技术排查-方案输出-验证闭环”的快速响应机制，有效破解跨厂商协作效率低、问题积压等痛点，显著提升协同效率。
刘凯以技术创新为核心驱动力，在数据处理、系统协同等关键环节持续突破，展现了出色的创新能力和解决问题的实干精神，为项目高效推进提供了有力支撑。
拼搏之星
杨景昊
攻坚先锋
杨景昊在集团公司数字化采购转型的关键时期，框架协议采购模块上线面临时间紧、任务重的挑战。面对高强度的工作压力，杨景昊以努力到无能为力、拼搏到感动自己的座右铭，在筹备阶段高效完成供货商入驻、商品上架等关键工作，并通过高效培训确保顺利上线。模块运行后，他持续奋战在一线，快速响应用户问题，协同优化系统功能，显著提升采购效率与体验。
他通过其不怕吃苦的奋斗精神和精益求精的工作态度，确保新平台上线初期平稳过渡，为集团供应链数字化建设作出积极贡献，充分展现了不畏艰难、勇于担当的拼搏精神。
担当之星
岳云
财务坚实支撑者
岳云同志将“担当”精神深植于财务工作的每个细节。面对日常核算、跨部门协作乃至关键流程优化，她始终主动作为、严谨落实，以“问题到我为止”的态度全力保障业务顺畅与公司利益。
她积极协同业务，梳理新项目的财务规范，统一单据、开票及纳税要求，从源头提升数据准确性与流程合规性。主动重建应收账款管理台账，修正逻辑、完善维度，使欠款、账龄、回款进度一目了然，显著提升数据透明度与管理效率，为业务回款及决策提供可靠依据。
在团队中，她悉心指导新人，系统讲解税务与审核要点，助力团队能力提升。在月结等工作高峰，她坚持当日事当日毕，常态化加班确保报表准时准确输出，以实际行动诠释了财务人员的专业素养与责任担当。
共赢之星
李莎
协同共赢典范
在差旅资源整合任务中，李莎始终以"共赢"理念为指导，通过高效协同与专业服务，成功构建了多方受益的合作新格局。面对酒店资源整合的复杂需求，她积极搭建沟通桥梁，主动对接企业需求与酒店资源，以精准的服务匹配促成33家企业协议酒店顺利入驻平台。在谈判过程中，她充分考虑各方利益诉求，既保障了企业的差旅品质与成本控制，又为合作酒店带来了稳定的客源保障，同时通过明确服务商职责，实现了三方优势互补。
李莎以卓越的协同能力和服务意识，不仅高效完成了资源整合目标，更促成了各参与方的价值共享与共同成长，是践行共赢理念的优秀代表。
致敬每一位在岗位上
将平凡铸就不凡、以微光照亮征程的奋斗者！
他们用"努力到无能为力、拼搏到感动自己"的热血，书写着最生动的价值宣言。
