为深入践行中国化学数科公司"创新、拼搏、担当、共赢"的核心价值观，近期组织开展了2025年第四季度价值观标杆评选活动。经评选，朱晓静、范进銮、许杨、蔚慧星四位同志事迹较为突出。他们在各自岗位上以专业能力和创新精神推动供应链数字化转型，取得了显著成效。现将四位标杆员工的先进事迹予以展示。
朱晓静凭借持续的突破性思考与实践，荣获“创新之星”称号。她始终跳出固有框架，将技术能力与业务洞察深度融合，在关键项目中输出创新解决方案。
在化学租赁平台项目中，她主导设计“资源整合+强管控”的一体化租赁模式，创新推出“直采+比价”双下单方式，有效破解行业“闲租双高”痛点。在招采2.0项目中，她推动开票流程从“人工申请”到“一键处理”的转变，并完成多个核心模块的设计落地。在一屏看电商项目中，她通过“一站式数据整合”思路，将分散的数据转为集中可视化的管理看板，极大提升决策效率。
朱晓静以扎实的行动，在需求转化、方案设计与项目推进中持续注入创新力量，真正做到了以技术驱动业务效能突破。
范进銮荣获“拼搏之星”称号。他始终将用户放在首位，以不辞辛劳、迎难而上的拼搏精神，推动招采平台服务不断提质升级。
面对用户的操作疑问与需求，他总是第一时间响应、高效解决。他不仅快速处理问题，更能深入挖掘用户反馈背后的系统痛点，联动技术团队推动平台迭代优化。为了解用户需求，他主动深入企业进行调研，倾听用户心声。
一次周六下午的紧急数据分析任务，面对临时安排、时限紧迫的任务，他毫不犹豫地接棒，连夜梳理、汇总、分析，于次日凌晨准时交付成果，为后续工作提供了坚实支撑。
范进銮用行动证明，拼搏就是全力以赴、使命必达，持续为用户提供更高效、贴心的服务。担当之星
许杨面对年底团队人手骤减的压力，他迅速进入角色，勇挑重担，保障了财务基础运营的平稳高效。
他展现出快速的学习能力与扎实的业务功底，在一个月内全面接管8个资金账户的安全管理与核对发布工作，每月经手款项超1000笔；同步学习会计记账，每月独立精准完成50余条会计凭证制作；高效审核1300余份报账单与200份结算单，并快速承接了7个项目的核算工作，确保了年末财务关账等关键任务的顺利完成。除了承接大量日常操作，他的担当更体现在主动优化与夯实基础。他不仅完成任务，更积极梳理流程、规范台账，并基于业务痛点，创新性地搭建共享数据工具，为业务同事与财务团队同时提效。
许杨以实际行动证明，担当不仅是责任面前的“顶得上”，更是持续改进、创造价值的“靠得住”。
蔚慧星将“共赢”理念深植于工作细节之中，在保障各方利益中展现了专业价值。
他每月负责50余家供应商的结算对接，始终以数据精准和流程透明为准则。通过清晰的数据核对和主动的流程指引，他不仅确保了公司结算资金的安全高效流转，更以真诚沟通赢得了供应商的信任，实现了合作关系的良性发展。在跨部门协作中，他积极联动财务、技术等多方团队，优化结算流程，提升协作效率，将结算工作从单一执行转变为多方共赢的价值枢纽。
蔚慧星以实际行动证明，真正的共赢始于对他方需求的尊重，成于各环节的专业协同，最终实现整体价值的最大化。
致敬每一位在岗位上
将平凡铸就不凡、以微光照亮征程的奋斗者！
他们用"努力到无能为力、拼搏到感动自己"的热血，
书写着最生动的价值宣言。
