按照公司廉政警示教育月活动要求，为进一步增强重点岗位人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力，近日，公司对财务、供应、销售、基建等24名相关科室的重点岗位人员进行了廉政谈话。
谈话会上，各重点岗位人员围绕岗位职责、工作作风、廉洁自律、岗位廉政风险防控点等方面进行了汇报，并签订了《廉洁从业承诺书》。随后，党总支专职副书记苗春林、专职纪检委员田忠伟结合各岗位实际，认真分析了“管权、管钱、管物、管事、管人、管项目”等部位的薄弱环节，深入排查梳理了可能存在的廉政风险点，全面查找了制度漏洞和监督“死角”，并结合全面推动清廉国企建设工作，对各重点岗位人员提出了希望和要求：
一是加强政治理论学习，提高政治站位，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严守政治纪律和政治规矩。
二是严格遵守廉洁相关法律法规，坚决做到守住“底线”，不越“红线”，管好“身边人”、守好“清廉门”，公正规范使用权力，自觉抵制不良诱惑，始终做到廉洁从业。
三是强化责任担当，切实承担起“一岗双责”的重要责任，把控廉洁风险点，不断完善各岗位制度流程。
四是要将警示教育月活动与全面推动清廉国企建设深度融合，加强自我监督、自我认识、自我约束，为建设“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清和、生态清朗”的清廉国企目标共同努力。
此次廉政风险岗位人员谈话进一步健全了以政治监督为统领，以纪律制度执行为支撑，以关键环节监督为重点的监督体系，增强了重点岗位人员拒腐、防变能力，为推动清廉国企建设注入了新活力。
供稿：监察室 李玲玲
责编：党 办 李 越
