华森大家｜集团七十年，匠心筑未来- 大数跨境

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华森大家｜集团七十年，匠心筑未来

华森设计

2022-07-20

导读：庆祝中国建科成立70周年！

2022年第2期《华森大家》中国建科70周年纪念刊

01/ 总编寄语

肖蓝，华森副总经理、执行总建筑师

2022 年，我们迎来了集团公司（中国建科）成立 70 周年华诞。从 1952 年中央设计公司成立开始，集团走过了激情燃烧的岁月，经历了风云迭起的年代。

作为中国建科全资子公司的华森，初创团队只有 5 人，公司的员工均从集团（部院）派出，方案设计和施工图都传承着部院的做图习惯。轮换制下，院里优秀的设计团队，一轮接一轮地为华森种下了优秀的设计基因。80 年代到90 年代，崔愷院士和许多杰出的建筑师和工程师都曾在华森工作生活。1995 年我派至华森，那时部院的同事已超过百人。

我在深圳工作的 27 年间，见证了华森循着前辈的工作作风，逐步发展成有自己品牌影响力的千人设计院。现在，院派员工不足 20 人，其余全部为本院培养。前辈播下的种子，已经长成了枝繁叶茂的大树。

如今，集团发展成为了具有全国影响力和国际竞争力的覆盖城乡建设领域全部专业门类、整体实力雄厚的科技型中央企业，华森公司也在集团的指导和影响下发展成为了以深圳为中心，延伸全国的跨地区、一体化经营格局的建筑设计企业。

集团70华诞，我们怀着感恩的心，送上诚意的祝福。

02/ 经典

集团公司部分经典项目展示

多年来，集团公司已完成设计项目超 61000 项，先后设计完成了北京火车站、中国美术馆、北京国际饭店、国家图书馆、国家体育场（鸟巢）、首都博物馆、世园会中国馆、故宫保护、长城保护、引滦入津、西气东输、南水北调等经典项目。

本栏目我们展示集团公司的部分经典老项目，其中华森公司设计的有深圳南海酒店、深圳体育馆、深圳京基100等项目。限于时间和篇幅，本期未能将集团所有经典项目进行整理展示，后期我们将持续在《华森大家》刊出。

03/ 重温

听，他们这样说

他们，是集团派到华森的员工，是那个时代华森的建设者；他们，付出了青春、智慧和汗水；因为他们，成就了华森的今天。

他们不同寻常的经历，深刻的感悟，成为华森今天和未来最为珍贵的财富。重温他们的故事，激励我们不畏困难，砥砺前行。

本栏目内容部分摘自《历程——华森二十五年》一书，因篇幅有限，仅做部分摘录，感谢一直以来厚爱、关怀、支持华森的集团领导和朋友，华森将总结宝贵经验，继续开拓进取。

崔愷（中国工程院院士，中国建筑设计研究院名誉院长、总建筑师，华森公司顾问总建筑师）：

那个时期，华森在深圳特区的建设上立了大功，深圳初期很多重要的建筑都是出自华森的建筑师和工程师之手。作为院里来讲，那时华森公司的作品在院里面，甚至说在建设部都是重头戏。

实际上华森的品牌也是设计院的品牌，谈起华森我们都觉得非常荣耀。去过华森的人，回来之后都说好像进了一趟黄埔军校一样，谈起来都说自己是第几期第几期的。即使有些同志后来离开了院里到别的单位工作，但平时联系的时候，都会谈到在华森的工作经历。（文章摘自《历程——华森二十五年》）

04/ 传承

致敬先行者

栏目以“致敬”为主题，向设计师们介绍前辈们在艰苦条件下合作完成的南海酒店项目，倡导年轻设计师学习和传承老一辈设计师的工匠精神，“把设计变成自己的人生目标，怀匠心、铸匠魂、守匠情、践匠行”。

赵林（华森公司党委书记、董事长）：

全体华森人要始终心系国家、心系社会和心系人民，始终牢记“国之大者”，始终坚持服务党和国家事业全局，始终坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，真正拿出二次创业的姿态，努力践行“敢闯敢试、开放包容、务实尚法、追求卓越”的新时代特区精神，精心服务好客户，悉心培育好人才，继续在深化改革和提升管理上开拓创新，继续在科技攻关和创新发展上攻坚克难，继续在党建引领和品牌提升上真抓实干，继续发挥在集团系统内的先锋旗帜作用。

倾听年轻设计师的肺腑之言，以致敬知名建筑，致敬先行者。