
01
新人培训

公司为新员工准备了绿色设计、技术质量、基本制度等一系列内部培训课程。
会上,公司党委书记、总经理赵林寄语华森新人:希望大家能够始终坚持“做事先做人”,积极做好“身份”与“状态”的转变,力争做到“讲政治、讲纪律、讲形象”的高素质央企员工,努力实现“与实践、社会、市场和集体”的结合;在新的时代,以新的目标、新的面貌去迎接新的挑战、创造新的成绩!

02
新人们走进“华森书院”,深入了解书院的办学理念和办学宗旨,领略2020年度优秀毕业学员风采,同时参加书院2021年基础班开学典礼,聆听优秀青年设计师们在华森的心路历程和成长经历。


2020年华森书院优秀学员与公司领导、书院导师合影。
华森书院是公司通过教育教学和师生“传帮带”等方式, 将专业课程与项目实践、实际工作与人才培养相结合而建立的内部学习成长平台。希望新加入的华森新人们,能够在华森书院的平台上快速成长,成为技术过硬的“华森人”。



03
青年是企业的未来和希望,也是企业可持续发展的生命力。
为进一步激发青年活力特色,帮助新员工快速融入环境,公司团委结合新时代设计青年特点,通过赠送司徽、活力团课、团宝破冰等内容提升团员的身份认同感,引导新人们做“讲政治、守纪律、爱学习”的华森新青年,扎实工作、不断创新,以实际行动践行初心和使命,为企业改革发展彰显责任担当,贡献青春力量。

青春因磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。让我们以青春之我、奋斗之我,书写新时代华森新篇章。

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