为持续强化公司合规管理体系建设，有效防范经营风险，8月5日，交投人力公司组织召开2025年度第二次合规专题会议，特邀北京大成（乌鲁木齐）律师事务所赵富明律师进行专题授课。公司首席合规官主持会议，各部门负责人及合规管理员参会。
专题会上，授课老师聚焦“合同订立的法律风险防范与合规管理核心要求”主题，系统阐述了合同订立环节的关键风险点与防控策略，涵盖缔约相对人选择、合同性质与形式、合同条款法律风险、缔约过失责任防范以及企业合规管理重点领域等内容。课程紧密结合工程建设、合同管理、劳动用工等高频风险场景，通过剖析典型案例，深入解析风险成因，有效提升了与会人员对合规管理核心要点的理解与运用能力，进一步强化了全员合规意识和履职能力。
培训结束后，交投人力公司就下一步合规管理工作提出明确要求，一是提高站位，深化认识。各部门需从公司长远发展战略高度出发，深刻认识合规管理对公司稳健经营、重大风险防范及核心竞争力提升的极端重要性。二是压实责任，狠抓落实。严格按照会议要求，扎实推进合同管理专项审计整改工作，深挖问题根源，坚持“举一反三”，确保同类问题在不同领域、不同时点不再发生。三是协同联动，凝聚合力。合规管理需全员参与、协同推进。各部门要加强沟通协作，共同做好内部控制审计工作，构建齐抓共管的合规管理强大合力，筑牢公司合规防线。