5月29日下午，交投集团人力资源管理专业第二批人才培养工作欢送会在交投人力公司会议室圆满召开，交投人力公司党支部书记、董事何玲娜，交投集团运营分公司党委副书记、总经理帕尔哈提·艾则孜，交投人力公司班子成员、全体员工，以及来自各地州分公司的11名培养人员参加欢送会。
欢送会在温馨的视频中拉开帷幕，70余个各类培训班、获批职业社会化评价资质、创建“铸道·交才荟”党建品牌、交投集团首届内训师大赛、ISO9001质量管理体系认证、产教融合大会······视频里的每一帧画面，都是成长的印记，这些成果见证了所有培养人员一年的成长与努力，也展示了交投人力公司在人才培养上的不懈努力和显著成效，激励着在场的每一位员工。
欢送会上，培养人员代表伊尔潘江·衣不拉音从思想和业务等方面的学习，分享了成长感悟，讲述了自己一年来的所学所获；培养人员代表陶毅诚用“协作能力、求索能力、营销能力、创造能力、写作能力”等多个能力的提升，讲述了自己从校园人到职场人、潜力挖掘期到潜力突破期的转变；10余家企业、220多个岗位、700多人，培养人员代表那仁达西用一组组鲜活的数据，讲述着自己一年的学习实践过程和感悟；培养人员代表杨帆通过讲述参与全疆首个NQI项目过程中的所思所想，展示了团队协作与创新思维的重要性，强调了理论与实践结合的深远意义；培养人员代表韩露从项目管理到组织协调能力的全面提升、取得二级人力资源师证书等方面，分享了如何将理论知识转化为实际操作的经验，强调了持续学习与自我突破的重要性，激励大家不断追求卓越。一个个具体案例、一件件细微小事、一段段真情实感，大家回顾了在交投人力公司培训历程，分享了收获与感悟，表达了对交投人力公司、交投运营分公司大力培养的感激之情，并表示将把所学知识运用到实际工作中，为交投集团的发展贡献力量。
此次11名培养人员中，已有6人成功取得企业人力资源管理师专业证书，其中1人获得2级证书，1人获得3级证书，4人获得4级证书；另有2人已积极报名更高等级考试，正全力备考。
交投人力公司和交投运营分公司对全体培养人员表示高度赞扬。交投运营分公司在肯定培养人员的成果的同时，对交投人力公司深入开展“以干带训”的人才培养策略表示感谢，希望培养人员能将所学所感用到各自工作当中，创造性开展工作，同时做好“传帮带”工作，在自我提升的同时也带动身边人一起进步，在各自的岗位上发光发热。交投人力公司表示，人才不是成本是资本，通过“心力、能力、社交力”三力对培养人员送上了祝福和希冀，希望培养人员能学有所用，把在培养期间学习提升的各项能力充分运用到今后的工作中，秉持“千锤百炼方成器，砥砺前行定可期”的信念，真正成为公司中“来之能战，战之必胜”的中坚力量。
下一步，交投人力公司将继续深化人才培养机制，在未来和交投运营公司的合作中，携手共进，再创辉煌！推动集团人力资源管理事业蓬勃发展，为实现交投集团的战略目标不懈奋斗！
