清廉国企丨多措并举压实日常监督工作

一直以来，我公司纪检监察室坚持在日常监督上下功夫，聚焦监督常态化、长效化，不断营造风清气正氛围，打造良好干事创业环境。

为促进监督效能提升，切实保障公司各项重点工作落到实处，紧紧围绕公司中心工作，以监督为抓手，对各项重点工作开展现场督导检查，对发现的问题跟踪督办落实。督促班子成员在“三重一大”决策和分管业务上履职尽责，掌握分管部门党风廉政建设情况，切实履行好“一岗双责”。开展廉政谈心谈话活动，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行廉政提醒谈话，做到早提醒、早纠正。在“元旦、春节、五一”等节日到来之前，向党员干部早发信号、早打招呼、早提要求，提醒党员干部廉洁过节，狠刹节日不正之风，时刻警醒、严格自律。今年上半年开展党员干部谈心谈话1次，开展节前集体廉政谈话1次，向党员干部发送廉政短信提醒600余条。

坚持把纪律和规矩挺在前面，强化责任担当，加强对重点人员、关键岗位和关键环节的廉政风险防控。2023年上半年组织开展重点岗位人员廉政谈话1次，集中观看警示教育片5次，签订廉洁从业承诺书140余份，使广大党员干部真正做到自重、自省、自警、自律。通过支部纪检委员专题会议、党员大会通报发生在身边的典型案例，增强警示震慑效果，扩大警示教育的覆盖面，力求达到“查处一案、警示一批、教育一片、规范一方”的良好效果。组织全体党员干部参观龙马煤业警示教育基地，近距离感受廉洁文化的历史传承与时代发展，在潜移默化中汲取养分、接受教育。纪检委员带头讲廉政教育专题党课，进一步严明了政治纪律和政治规矩，教育广大党员干部坚守底线、不越红线，清白做人、干净做事。召开年轻干部廉洁从业座谈会，进一步了解年轻干部心声，激发年轻干部干事创业热情，帮助年轻干部扣紧廉洁从业“第一粒扣子”。