公司要闻丨公司召开2025年度中层干部述职考评会议

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2025年煤炭行业形势复杂多变，市场波动与安全压力交织叠加，公司全体干部职工直面挑战、聚力攻坚，牢牢守住安全生产底线，稳步推进经营管理提质，扎实推动项目建设落地，持续强化党的建设引领，各项工作取得了来之不易的成效。全体中层干部要充分肯定成绩、总结实践经验、汇聚发展合力，切实把述职成果转化为推动工作的强大动力。

全体中层干部要保持清醒头脑、坚守务实作风，对照公司高质量发展要求、岗位职责标准和职工群众期待，深刻审视自身工作中的问题与不足，理清差距短板、细化落实措施，做到靶向发力、精准施策，持续推动各项工作提质增效，确保公司发展行稳致远。

全体中层干部要以此次述职考评为新起点，进一步强化责任担当、提升履职能力，以实干笃行推动公司高质量发展。一是提升闻令而行的执行力。要准确理解、深刻把握公司各项决策部署，强化目标分解、压力传导和资源统筹，细化工作台账、明确责任时限，以“钉钉子”精神推动各项工作落地见效。二是提升攻坚克难的创新力。要坚持以改革思维、创新举措谋划推进工作，面对发展中的困难挑战，拿出“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“不达目的不罢休”的韧劲，以创新驱动破解发展难题、赋能高质量发展。三是提升凝聚人心的向心力。要加强与干部职工的思想沟通和人文关怀，精准掌握职工思想动态，做到严管厚爱，充分调动全体干部职工的积极性和主动性，形成上下一心、同向发力的强大工作合力。四是提升风险防控的保障力。要始终绷紧安全生产、廉洁自律、队伍稳定三根弦，增强风险防范意识、健全风险防控机制，切实筑牢公司高质量发展屏障。