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“聪明”指的什么呢？狭义点说，聪明指的是智力天分高，理解力和记忆力强。广义点说，聪明指有着好的想法和正确的逻辑，知识渊博，审时度势。
无论从狭义还是广义来理解，聪明都绝对是一个褒义词。
我们经常夸别人家的孩子“聪明”，而如果被夸“聪明”的话，无论孩子还是家长，无疑内心都会非常的满足。
的确，在学习阶段，“聪明”是非常有用的。可以更快地理解知识，可以有更多的可支配的时间，可以考高分，收获尊敬和奖励。
然而，当走上工作岗位的时候，甚至可以这么说，当一个人开始从学校毕业后，最要做的事情，大概就是忘掉自己的聪明。
首先，一般而言，我们并非“绝顶”聪明。
其次，“聪明人”其实很多很多，尤其是一家名字里有“复旦”的公司里。所以……,看起来， 我是想提倡在“聪明人”扎堆的地方保持谦虚吗？
哦，不是这样。我们只是认为，“聪明”只是一个人的某一个特质。
就好比我们说颜色，赤橙黄绿蓝靛紫。“聪明”只是其中的一种颜色。由于这种“颜色”从小到大被主流世界所特别关注，所以显得它特别的引人注目。
但是走在人生道路上的，任何一种颜色可能都是需要的，或者可能都是有用的，甚至是无法忽视的，在达到人生高度的征途中，有一些颜色比“聪明”更加不可或缺的。
在现实中，我们不断地用“聪明”这款滤镜来反复过滤人才。但统计下来，并不能证明，每经过一次“过滤”，那些透过滤镜的“更聪明”的人，有更高的的成功率。
而我们恰恰看到过一些自恃聪明的人，无法沉下心来做事，无法理解他人，只强调别人的理解，不能把自己放在一个普通人的位置上去遵守规则，不能妥协以期达成合作。或者心存侥幸，把“聪明”用在利用规则的漏洞之上，以得一时之逞，白白浪费了自己的天分才情，徒然悔恨。
所以，我们要强调一下“忘掉聪明”。
忘掉聪明，有很多好处。
首先，就是能够以普通人的心态，沉下心来做事。在产业界，很多的成就来自于重复，来自反复的试错，来自于点滴的积累。一个好的点子最多只能给人眼前一亮的1%，但是随着时间积累出来的能力、人脉、资源、平台，却是其余的99%。
其次，就是能够以普通人的心态，面对失败。在现实生活中，难免因各种原因遭遇失败，失败让人明白自己的局限、界限，让人能理解外部环境的重要，进而能激发自己的潜力和创造力，完成那些看似不可能的事情。但自恃聪明的人，会更加难以忍受失败。“聪明的人选择多”，“此处不留爷，自有留爷处”。“聪明人”更容易换工作，而不是忍受，梦想创造历史，而往往缺乏等待外部时机的耐心。事实上，“忍耐”这种颜色，在人生道路上，往往能够大放异彩。
还有，能够以平常心的心态理解他人。随着时代的进步，个人单打独斗取胜的可能性已经微乎其微。学术界早已经“不是一个人在战斗”了，成绩几乎都是团队、实验室一起做出来的。具备理解他人的能力，在团队中保持合作，在合作中能够能方能圆，不是原则又适时妥协，也显得非常重要。
而最重要的一点，“忘掉聪明”，是希望我们这里能够积聚着具有“匠人精神”的人。所谓的“匠人精神”，就是德国管理大师赫曼.西蒙在《隐形冠军：21世纪最被低估的优势》中所称赞的德国企业员工所具备的那种精神：专注、持续改进的精神。
最近邻居家的马桶盖被国人买脱销了，其实如果在这个大新闻之前，早就包括邻居家生产的“电饭煲”等等各种产品了。这些产品无一例外都凝聚这某种“匠人精神”，随着时间的沉淀，一代代的改进，在独特的文化魅力下，造就了独特的产品魅力。
复旦微电子是一家迷恋产品，并且一直改进产品的公司。对“匠人”有着独特的尊重。
所以，在复旦微电子，有一个明规则，就是“不让老实人吃亏”。这里提倡老实人文化，提倡匠人精神，提倡一点一点的改进。这里特别尊重那些沉心做事，用心打磨产品的人。
因为我们知道，即使是在快速变化的互联网时代，企业成功的要素并无二致。那就是：企业所拥有的那些老兵。
我们不是反对聪明，不是那种反智主义。我们只是强调，踏实做事情的匠人精神。我们的教育体系一遍一遍地用“聪明”这款滤镜来筛选人才，使得我们对某一种颜色过分偏爱了。这正是我们特别要提倡大家“忘记聪明”的原因。
“忘记聪明”，可以减去浮躁，沉心做事，打磨产品，理解他人，融入团队。因为我们尊重这种“匠人精神”，甚于尊重聪明。
复旦微电子的口号，英文的是“Better Chips，Better Future”，中文的叫“专’芯’成就未来”。是的，如果你理解了这个口号，就明白，我们的“专注”和“一点点改进的精神”，也造就融入到企业的血液中去了。