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HR探秘|若把简历当成一封情书

HR探秘|若把简历当成一封情书 美国职场情报局
2017-01-19
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导读:携手HR, 探究决定简历成败的细节。不要用笔写简历,咱们要用心写 💌 ……

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若把简历当成一封情书来写


你必定反复地看

有没有拼写错一个词

是否谓语使用不当

生怕读者察觉到你的一点点不细心


你必定反复地想

有没有写得太啰嗦 太粗略

希望读者看到你的亮点,感受你的热诚,并认同你的优秀!


对,我们要的,就是你写情书时

认真的态度,真诚的心!


要谋爱,先谋财!

简历写好了不算,要写得精,写得细才能敲开HR的💕

下面来看我们资深HR放大招,教我们打造百分百最完美简历需要注重哪几点细节:

最近的工作经验详细写

HR建议简历和情书和所有文章一样,要详略得当!不管你的简历如何长篇大论,HR只会花有限的时间看一小部分!强烈建议详细写最近一次的工作经历。HR很大程度上根据你最近的工作经历考虑是否与现申请职位匹配,经验是否适用,决定是否录取、给予培训。

工作经验讲究时效性

HR建议:近5年来的工作经验着重写,大学前的经历不必要放在简历上了。如果是工作很多年了,请精选最近3-5年内的经验。HR认为太久远的经历参考意义不大,陈年老故事就别搬出来啦!

每个职位有不同版本的简历

HR建议: 就如同一封情书不适用所有女孩,简历不是改完美了就可以任意投,需要不停修改更新。申请不同的职位的时候我们需要根据要求,制定不同版本以求与职位最高程度匹配!这样不仅利于获得面试机会,也能让HR快速捕捉他们需求的信息。

不必要缩减简历

HR建议:对于刚毕业的大学生,工作经验少的情况下,简历在一页内算是非常好了!如果工作多年,不必要浓缩、删减自己的经验。HR其实乐于看到好几页的简历,觉得是个经验丰富的人才,所以没有必要因页数局限了表达,特别在申请较Senior的职位。

学历与技能的位置

HR建议:有PHD者,学历放前面;无PHD,有丰富经验者,学历放后面;刚毕业无PHD无经验,学历也可以放前面,GPA3.6以上才放,否则省略。强力推荐技术、科技类人,把技能放前面。普通技能如Microsoft office一类请放在末端!

如果你觉得以上说的太复杂 太麻烦 太繁琐?

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为什么你不能是其中一个?

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文丨小英   图丨源自网络 鸣谢|资深HR ENBO

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