今天，互联网界的第一关键词无疑就是“在线教育”，LinkedIn收购Lynda，Coursera与新东方、果壳合作。不管是互联网巨头进驻新领域的快马加鞭，还是强强联手的资源整合，他们几乎在同一时间的动作都足以证明“在线教育”的春天真的来了。可能在不久的将来，我们通过网络课程获得的技能都将被企业、学校、机构认可，成为新的职场敲门砖。以下，小编转载两篇今日新闻，大家默默感受一下：
LinkedIn花15亿美元收购在线学习平台Lynda，用技能教育连接招聘和职业社交
全球最大的职业社交网站LinkedIn今日宣布，将以约15亿美元收购在线学习平台Lynda。后者拥有海量的职业教育资源，其中包括超过63000门课程和超过267000个课程视频。
LinkedIn将按照52%的现金和48%的股票完成收购，交易有望在今年第二季度完成。收购完成后，大多数Lynda团队成员将会加入LinkedIn。
Lynda在1995年成立于加州，至今仍是一家私有的科技公司。Lynda在2013年完成了一轮超过1.03亿美元的融资。2014年下半年有传闻他们要IPO。实际上Lynda的现金流一直非常稳健。用户订阅Lynda的服务需要缴纳至少25美元的月费。同时企业用户也可以在Lynda上搭建自己的员工培训平台。这些业务给他们带来了每年超过2亿美元的营收。
Lynda的教学内容以职业课程为主，涵盖商务、技术和创造性技能等等，目的是帮助用户获得相应的职业技能。在他们的主页上可以看到，他们将服务对象分为企业、学校和政府三类，第一类在他们的业务中占据最重要的地位。而教程数量最多的两个分类是商务和设计。这让他们的气质和Linkedin高度重合。
LinkedIn CEO Jeff Weiner称：“LinkedIn和Lynda.com的使命高度一致，都是为了帮助专业人士更好地做好本职工作。”当Lynda和LinkedIn结合在一起，意味着这些教育资源能对接数以百万计的职场人士和工作岗位，更多的用户能更好地get职业技能，走向人生巅峰。
通过收购Lynda，LinkedIn打通了职业教育、在线招聘、职场社交这个链条，从发现和匹配人才到培养人才，Linkedin显然进入了一个附加值更高的市场。
LinkedIn一直提供行业资讯等方面的增值服务，订阅用户可以接触到优质的行业内信息资源。Lynda的教育资源是对这块增值服务的一个加强和延伸。
过去，Linkedin在投资方面一向是比较保守的。在Lynda之前他们比较大的投资是1.2亿美元收购招聘数据公司Bright、1.75亿美元投资自动化营销公司Bizo，还有的投资1.19亿美元收购文档共享SlideShare。最近的一笔收购是社交聚合搜索Refresh，这些都是作为技术或者工具的补充。
Coursera牵手新东方，向翻墙看课的时代说再见
4月8日，Coursera 宣布将与新东方展开战略合作，Coursera 将为新东方提供来自世界各地117所大学25个学科领域的全部课程共计989门，这些课程将会放到新东方的高校MOOC平台中。
新东方自2007年，就开始在高校推广多媒体学习库的概念，为高校学生提供新东方的课程，包括微学课堂平台，四六级机考平台等等。旗下的高校MOOC平台推出于2014年，是一套完整的MOOC解决方案，除了学校可以上传自己制作的MOOC课程之外，还可以调阅新东方所提供的MOOC学习材料。目前全国有超过50家高校使用新东方的MOOC平台。
在这次合作，双方都谈到了希望在中国推广MOOC的学习方式。新东方在线高校业务部总监刘俊岭谈到，“虽然Coursera大名鼎鼎，我相信对于很多中国学生来说，在新东方的MOOC平台上将是第一次真正接触Coursera的课程。”而在同一日在果壳与Coursera合作的发布会上，Coursera 的CEO Rick Levin 也谈到MOOC的学习尚未普及，他们不仅希望将全球的课程带入中国，也希望将中国课程带入全球。
文章图片来源于 36氪
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