HR探秘｜有一些简历注定石沉大海 这些雷区千万别踩

在求职的路上 

相信我们都走过别人走的路

在求职的路上 

相信我们都有着一样一样的迷茫

在求职的路上 

相信你也都问过那十万个为什么

今天，

就让我们来聊聊为什么简历上交了就无声无息，石沉大海？

在一个职位开放后，会收到形形色色，各种各样的简历；若有多个职位开放时，HR往往负责多个职位的招聘，收到简历的数量更会double、甚至triple！每一份简历HR也许只有不到几分钟的时间来浏览，汲取他们所需要的信息，并决定是否进入下一轮面试。

也许他们不一定能在这一轮的浏览中找到心水的人选，但他们一定知道不要什么人，一下子排除过滤掉大部分简历！

如果你也曾海投简历得不到回应，

如果你经常还未面试就被拒了，

如果你深信自己投的职位适合自己，那你是否有那么一刻质疑过，为什么？

如果你深信自己很优秀却总在第一轮就被刷下来，

既然问题跟颜值无关！

那必是跟简历有关了！！！！

小英特别采访了许多资深HR, 并把他们的意见归纳总结，现在就这些探来的小秘密分享给大家，让我们来看看HR都觉得很一(Qi)般(Pa)、马上排除、过滤掉的简历都有什么通病？

HR点评：如果你都把自己的照片附上了，还需要面试吗？！

I love hiking...

I love cooking...

I always go to swimming...

HR点评：Ok! Cool! But sorry, we don`t care..

也许这更适合面试时用于缓和气氛的闲聊，而不是放在内容有限的简历上。如果你觉得这对你的应聘有利，也请放置在简历末端，而不是首行！

HR点评：字体大小不一，风格各异，颜色五彩斑斓，

看得眼花缭乱，到底重点在哪？晕！

有一些简历像写日记一样，📝详细记录了申请者过往工作的种种细节……

Accounting Position     20XX-20XX

For this position, I have done..... and I helped.....

so .... and ... later.. 

Sales Position   20xx-20xx

For this position, I sold clothes to xx, and I organzied the cash register everyday. I also help customers solve problems...  

。。。。。。（全文总2000字，此处省略1500字）

读完这位作家的简历，估计HR就可以直接下班了！

HR点评：说的多说的详细不一定好，精简，明了的阐述自己过往的经验和职责才是最有效的！

第一次写简历的时候，你一定也在网上搜过模版吧？

模版固然给了我们很多有用的指引和方向，但并不是每种简历都是好的，我们在选择的时候必须要多看多想，确保这简历足够专业！而不是像广告👇👇👇

HR点评：字非常小、非常杂、内容特别多特别集中的都会引起排斥感。如果版面简洁大方，我们会更愿意详细阅读，甚至联系申请人了解更多！

每个人都是独立的个体，有独立的想法有不同风格的表达方式并没有错。只是简历重在精准、简单、明了，用于让HR快速了解自己的亮点，匹配职位并作出进一步决策。那么我们如果能为了他人之便暂时放下个性，展现最专业认真的自己，是很有利于自己的成功呢！

总之，有则改之，无则加勉吧！

HR都希望能看到这样的简历：

✅ 有条理描述 使用bullet points

✅ 动词用的准确 强硬得当

✅ 内容描述与职位相符合

✅ 技能按重要程度排序得当

✅ 格式简洁、字数适中、字体颜色统一

文丨小英   图丨源自网络

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以后小英将会继续为大家探秘，详细讲解

什么是HR最钟爱的简历，什么简历直通面试

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