工作要努力，努力就会有回报。
别傻了，如果工作不适合，越努力就越悲催。别人轻松就搞定的事，你可能努力了很久还是做得不好，没准还要被骂的狗血淋头，自信心碎了一地。
就好像马拉松选手参加比赛，拼了命的埋头向前跑，累的要吐血了，但是抬头发现路线跑错了，白瞎了那些汗水。
努力，得找准方向。工作，一定要找适合的。
如何找到适合自己的工作呢？美国著名的职业指导专家，约翰·霍兰德，可以给你提供指导。
霍兰德大叔在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
该理论认为人的人格特征、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，感兴趣的职业当然就会干活更积极，干得也更开心，而且职业兴趣跟人格关系也很密切。有相同职业兴趣的人，人格特征也会很相近。
霍兰德大叔将人格特征分了六种：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型，同时也就对应了六种不同的职业兴趣。
助人倾向。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：教师、医护人员、行政人员、社会工作者。
领导倾向。追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：项目经理、销售人员，企业领导、法官、律师。
严守规矩。尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：秘书、会计、图书馆管理员、出纳员。
喜欢动手。愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：摄影师、木匠、厨师、农民。
爱好思考。思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：大学教授、科学研究人员、工程师、电脑编程人员、医生。
有创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：演员、导演、建筑师、歌唱家、作曲家、乐队指挥、诗人。
每个人都有一个典型的人格类型，同时还会有其他性格倾向，如一个人可能同时包含社会型、实用型和研究型。用霍兰德职业兴趣六边形中的字母来表示人格类型，选取1个代表典型人格类型的字母和两个代表其他性格倾向的字母，形成霍兰德人格代码。
例如有个朋友他的霍兰德代码是RIA，代表他的典型人格类型是现实型，同时具有研究型和艺术型的人格倾向。
这六种人格类型你是哪种人格类型？你的霍兰德人格代码是什么？
找到你的霍兰德人格代码，就可以找到适合自己的职业有哪些。
