（文/张龙涛）一个多月前，我还沉浸在疯狂毕业季的无限乐趣中。或是躺在学校运动场上挥斥方遒，畅谈未来！或是冒着雨，结伴齐唱：“让我们红尘作伴，活的潇潇洒洒......”而现在，经过公司各级部门的培训，我洗尽铅华，成为了一名流淌着争先文化血液的三局人！
中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲！在今年世界500强企业中，中国建筑更是跻身第37位！这充分展现出中国建筑厚重的底蕴和强大的实力！我为能成为一名中建人而自豪！带着这种自豪感，先后经历了三局、三局一公司、华南分公司以及福建经理部近一个月的培训，自己对公司的历史和企业文化有了更清晰的认识。
“风雨六十年，传奇一甲子”，我被公司前辈们创造“深圳速度”时表现出的的争先精神和冒险精神所折服，身为公司一份子的我感到强烈的荣誉感和归属感。
在经过华南分公司的培训时，工会副主席刘娟给每一名新入职的员工赠送了两本书——《谁动了我的奶酪？》和《致加西亚的信》，读完两本书，我深刻体会到公司的良苦用心，公司既希望我们能尽快成长，成为像罗文上校一样敬业、忠诚、勤奋的人，也希望我们在工作中随机应变，面对变化做出最正确最有利的选择。
经过在华南三天的培训之后，我被分配到福建经理部，来到美丽的海滨城市——厦门。在福建经理部领导班子见面会上，贺小聪经理对我们新员工提出了几点殷切期望：第一，迅速转变角色，以饱满的姿态投入到工作当中；第二，树立工作目标，完善职业生涯规划；第三，树立团队意识，增强团队凝聚力和战斗力；第四，勇于吃苦耐劳，勤奋工作。这对我帮助很大，让我对即将从事的工作有了更深刻的认识，也让我更明确了工作目标和人生规划。为了让我们能够更好地投入工作中，公司并没有急于把我们分配到项目上锻炼，而是在机关对我们进行了十天的集中培训。十天时间，学到的专业知识对我有极大的提高，更感受到公司对我们的关爱和期待，于是我暗下决心，在工作一线上一定竭尽所能，绝不辜负公司的培养和期待！
分配到华润万象城项目以后，我感慨万千。刚到项目的第一天，潘峰书记就同新到的员工进行一次深刻的谈话，书记对我们的加入表示欢迎，在询问了我们的基本情况之后潘书记对项目的基本情况进行了简单介绍，并对我们未来的工作提出了几点建议，谈话结束后潘书记对我们的住处进行了周详的安排。晚饭在公司食堂围餐，气氛很好，像是一家人在一起吃饭，饭间，生产经理林经雄告诉我们，华润项目目标争创省优，志在获鲁班奖，项目工程量大，难点多，会很辛苦，但能学到的知识也多，这对我们来说是个很好的起点。林经理的一番话既是勉励也是告诫，我认为，我也坚信，天道酬勤！勤奋是做好所有工作的不二法门，只要勤勤恳恳，在工作岗位上恪尽职守，我一定也可以像林经理一样在五年的时间内成为公司顶梁柱！
我深知，职场竞争是残酷的，但机会同样存在，特别是在福建分公司这个正蓬勃发展的平台上，亟需培养大量专业人才跟上公司发展的脚步，无数机会摆在我们面前。作为刚刚入职的新员工我们应该感到幸运，更应学会感恩，感谢公司对我们的关心和培养，更感谢公司给我们提供这么好的平台作为起点，努力拼搏，锐意进取，尽快成长为公司需要的人才，为公司的发展添砖加瓦，贡献属于自己的力量！正如我局先辈创造“三天一层楼”的深圳速度时所表现出的“敢为天下先，永远争第一”的精神一样，无论面对怎样艰难的挑战，在工作中一定敢作敢为！勇于争先！在风雨中搏击，在搏击中成长！在公司这片肥沃的土地中汲取营养，茁壮成长！在福建这个广大的舞台上抒写出属于自己的华丽篇章！