12月28日、29日，华南公司福建经理部牵头在京东方项目组织召开了2015年新入职员工半年考核工作，目前在京东方项目的华南、中南和深圳片区共68名新员工共同参与本次考核，考核由经理部各系统分管领导、部门负责人及项目各片区经理一同担任评审，对新员工的工作进行了点评与指导。
12月28日下午1点半，包括中南、华南、深圳各片区领导在内的项目领导班子与新员工见面，对新员工的到来表示欢迎，并勉励他们认真学习不要怕苦怕累，同时也对新员工未来的成长提出了几点期望：一是希望今后在工作中要以理论与实践相结合，不断加强学习，适应项目管理，尽快完成角色转换；二是企业发展需要人才，希望你们充分发挥自己的才能，发扬争先精神，实现人生价值；三是要在实践中不断学习，不断进步，知识和能力必须在工作实践中学习和锻炼，因此一定要虚心向有经验的前辈多问、多学。
当天下午，各系统分别组织新员工进行了答辩，各位新员工展示了自己参加工作以来的收获感悟以及对未来的展望。演讲过程中，各位评审和新员工就业务内容进行了交流，明确了理论知识基础的重要性。
29日上午，项目进行了理论测试。据悉，试题由华南公司各业务系统出题，测试内容均为日常工作中能够接触到的业务流程和理论知识，意在了解新员工的业务掌握程度，同时也提醒差距，鼓励他们在今后的工作生活中加强学习与实践。
经过这次考核。新员工们表示作为新人今后还要多多向前辈们学习，提高自己的业务水平，把工作做得更好。