（通讯员 阮传锡 宋磊）7月29日，深圳经理部隆重召开新领导体制推进会暨群众路线大讨论活动。此次活动规模大、参与面广，深圳经理部经理领导班子全体成员、各部门负责人及全体项目经理、书记、政工员、党员代表共70余人参与此次活动。
新领导体制推进会上，经理部党总支书记兼总经理王小林先为大家上了一堂党课，他讲述了新领导体制改革的背景，并以群众路线教育实践活动为主题，讲述了查摆“四风”问题，改进当前经理部作风建设的重要性并对下一步工作进行了具体部署，同时，他还和与全体人员就如何推进新领导体制进行了深入探讨与学习，并一同交流了“一肩挑”人员的工作职责：一是履行保证监督职能，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，确保党组织发挥党组织的政治核心作用、引领企业的社会主义方向；二是参与企业重大问题决策，涉及企业 “三重一大”事项，党组织必须参与决策；三是落实党管干部和党管人才原则，制定企业人才队伍建设规划，确定人才发展的目标、重点和重大举措；四是加强对领导人员的监督，要带头完善制度，落实责任，加强监督；五是落实所在项目的思想政治工作，贯彻落实《中建信条》和争先文化，坚持党建带工建、带团建，充分发挥广大员工、青年在生产经营中的主力军和生力军作用。六是推进基层党建标准化建设。从工作制度标准化、党建活动标准化、基础资料标准化、考核体系标准化四方面推进基层党建标准化建设。
群众路线大讨论活动中，王小林带头就如何将“传承深圳速度，发扬争先精神”与开展群众路线教育实践活动相结合，发表了自己的意见和建议，他强调，项目经理书记“一肩挑”人员要时刻以“焦裕禄精神”为镜，对照是否做到“为民、务实、清廉”，以“三严三实”为镜，对照“四风”查摆自身存在的问题，进而改进作风。与会人员纷纷上台发表了各自的意见：有的提出了项目强化工作纪律、改进作风建设的具体做法；有的发表了项目该如何结合“争先”开展文化建设；有的表示要时刻对照国贸建设者们的优良传统，敢于担当，勇于争先。群众路线大讨论活动开展取得了良好实效。
会后，深圳经理部经理王小林还与各项目经理签订了2014年项目党支部目标责任状，为扎实推进“一肩挑”改革工作的推进打下了良好基础。