张晓荷，2014年7月入职，系厦门公司厦禾裕景项目部资料员。
小时候，爸爸妈妈周末有空就会带我去江边的沙滩，我总是迫不及待地脱掉鞋子，脚踩在细细软软的沙子上，堆一个大大的城堡，在那双小手的细细雕琢下竟也出现了一座小小的建筑。殊不知，日后的多年里我都要和建筑打交道。那时于我而言，建筑就是房子。随着年龄的增长，看到的建筑越来越多，我慢慢知道了桥梁、长城等建筑，渐渐地，也开始注意它们，思考它们。
大多数人一定对2008年5月12日汶川大地震记忆犹新，这是继1976年唐山大地震后，时隔32年发生在我国又一次的毁灭性地震，造成了无数人家破人亡，绝大部分灾民是被房屋倒塌砸死砸伤。灾后那一栋栋残破的房子，是曾经用多少人的双手搭建起来的房子，在灾害面前显得如此无力，而此时回头看，废墟不见了，取而代之的是一排排崭新的民居，一所所漂亮的学校，一座座现代化的医院，一条条四通八达的道路，所有房屋都符合最高等级的抗震要求。由此，我深刻地认识到建筑的重要和伟大。如今，我步入职场，我为能在城市里创造着这一栋栋高楼大厦而自豪，为从事着建筑这一行业而骄傲。
如果我们都能树立一个良好的职业态度，那我们就能认识到工作的美好价值，就会对我们的工作产生美好的情感，继而喜欢上我们的工作，随后就会产生一种要做好工作的动力和积极地工作的状态。职业化是指工作状态的标准化、规范化和制度化。一个系统的良好运行需要其中每个零件的正常工作，1＋1>2的首要前提是每个1都是认真的1。在组织里就是要求每个员工，无论普通员工还是管理者，都要有一颗责任心。要自觉承担起自己的责任。每个员工都有自己的岗位和职责，必须做好自己的本职工作，才能保证公司的正常运作，否则带来的是恶性循环和效率的极其低下。
一个职业人需要有一个积极上进的职业心态，能够以成熟的心理接受周围世界对你的态度和行为，同时对身边的人表现出友善，从具体工作中提升自我职业素养。作为公司朝气蓬勃的一代，我们必然有义务将最热情的活力、最积极的能量带到每一个角落，为单位带来新气象、新风貌、新生机，使企业充满朝气，充满创新氛围，增加企业活力。随着中建总公司大力推进中建信条和《十典九章》的宣贯，企业集团文化的统一与融合势在必行。我们全力推进职业化团队建设，正是在贯彻中建信条，践行《十典九章》，提升企业竞争力。
职业化是企业发展、企业前进的基石，我们要牢记“敢为天下先，永远争第一”的企业理念，好好学习工作岗位的业务知识，实现工作状态的标准化、规范化和制度化，把组织交代下来的工作完成到最佳，在工作中扮演好自己的角色，在自己的工作岗位上有一番作为，不辜负单位领导和家人的期望，为公司贡献自己的一份力量。
