【职工文苑】从这本书里，我读到了敬业文化！- 大数跨境

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【职工文苑】从这本书里，我读到了敬业文化！

中建三局一公司华南公司

2016-08-31

导读：从这本书里，我读到了敬业文化！

怀揣着一颗求知的心，我读完了《致加西亚的信》这本书，心情久久不能平静，不禁为罗文中尉的敬业精神感到震撼，我的第一感受就是文章虽不长，却能给人以启发，指引人们前行的方向，引人深思。是什么让主人翁能够做到这些的呢？

19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件、历尽艰险、徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。

罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正如许多企业的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了企业的发展。企业需要能“将信送给加西亚” 的人，需要那些积极主动、坚决完成任务的人，需要那些值得信赖、具有崇高使命感、可以被委以重任的人。他们不仅要像罗文一样具备专业知识，更要像罗文一样具备道德品质，因为这些道德品质正是企业获得发展、个人事业成功的有力支柱。

敬业是一种态度，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识、积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。